• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kranten-depothouders zijn in dienstbetrekking werkzaam

12 januari 2024 door Michel Halters

steun lokale media

Hof Amsterdam oordeelt aan de hand van de criteria uit het Deliveroo-arrest dat Mediahuis en de kranten-depothouders een arbeidsovereenkomst zijn aangegaan.

In 2019 besluit Mediahuis zelf tot distributie van NRC per eind april 2020 over te gaan. NRC wordt in de middag bezorgd. Veel depothouders zijn vervolgens een (nieuwe) overeenkomst van opdracht aangegaan met Mediahuis. In 2021 hebben Mediahuis en DPG vanwege stijgende kosten besloten hun kranten Parool en NRC niet langer in de middag te bezorgen, maar dat tegelijkertijd in de ochtend met de andere kranten te doen. Door het vervallen van de middagbezorging heeft Mediahuis diverse overeenkomsten met depothouders opgezegd.

Het geschil

Bij hof Amsterdam willen de depothouders een verklaring voor recht dat de overeenkomsten tussen Mediahuis en de depothouders hebben te gelden als arbeidsovereenkomst.

Feitelijk zijn de overeenkomsten arbeidsovereenkomsten

Het hof betrekt in zijn beoordeling de criteria die de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2023:443) in het Deliveroo-arrest heeft gegeven. Er is sprake van een schriftelijke overeenkomst van opdracht. Echter deze overeenkomst is door Mediahuis opgesteld en er is niet over onderhandeld. De depothouders hebben langdurig en tegen een laag tarief rond het minimumloon eenvoudige werkzaamheden verricht. Deze werkzaamheden zijn echter essentieel voor Mediahuis en raken de kerntaken van Mediahuis. Daarbij hebben de depothouders in de praktijk weinig vrijheid gehad, noch voor de werktijden noch voor de wijze waarop zij hun werkzaamheden inrichten. In theorie zijn de depothouders verantwoordelijk voor verschillende hulppersonen, maar op verschillende manieren heeft Mediahuis in vergaande mate invloed uitgeoefend op de werkwijze van de depothouders.

Werkelijkheid anders dan overeengekomen

Op papier kunnen de depothouders zich laten vervangen. In de praktijk is dit echter niet mogelijk vanwege de wijze waarop de processen van Mediahuis zijn ingericht. Ook hebben de depothouders geen andere opdrachtgevers en lopen zij nagenoeg geen financiële risico. Van echt ondernemerschap is dan ook geen sprake. Het hof oordeelt dan ook dat Mediahuis en de depothouders geen overeenkomsten van opdracht hebben gesloten, maar arbeidsovereenkomsten zijn aangegaan. Omdat deze arbeidsovereenkomsten op onrechtmatige wijze zijn beëindigd, moet Mediahuis aan de depothouders diverse vergoedingen betalen.

Wet: art. 7:400 BW en art. 7:610 BW

Bron: gerechtshof Amsterdam 9 januari 2024, ECLI:NL:GHAMS:2024:5, 200.321.493/01

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
KGS inkomstenbelasting niet-winst geactualiseerd
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 19 januari 2024

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

nob commentaar invorderingsrente

Onzakelijk lage rente dga-lening rechtvaardigt navordering

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de inspecteur een nieuw feit heeft voor navordering wanneer hij pas later kennis krijgt van leningsovereenkomsten waaruit een verkapte winstuitdeling blijkt.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

contant geld

Geen generieke uitzonderingen verbod op contante betalingen boven € 3.000

Minister Heinen bevestigt dat er geen generieke uitzonderingen gelden op het verbod op contante betalingen boven € 3.000. Wel wordt in de handhaving een beperkte uitzondering gemaakt voor aankopen buiten de EU.

nob commentaar invorderingsrente

Hof: rentepercentage van 4% voldoet aan de wet

Hof Den Haag oordeelt dat € 86 belastingrente over de aanslag ib/pvv 2020 terecht is. De inspecteur past de wettelijke regeling correct toe en hoeft geen rekening te houden met de lage marktrente.

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Opleidingen

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×