• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Belangrijke aangekondigde wijzigingen 30%-regeling

13 november 2024 door Michel Halters

30%-regeling

In het Belastingplan 2024 was een behoorlijke versobering van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers aangekondigd. Een deel van deze versoberingen zijn in het Belastingplan 2025 ongedaan gemaakt.

De 30%-regeling biedt belastingvoordelen voor werknemers met specifieke kennis en kunde die vanuit het buitenland naar Nederland komen. Deze ondergaat per 1 januari 2027 belangrijke wijzigingen. Deze regeling, oorspronkelijk ingevoerd na de Tweede Wereldoorlog om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken, wordt aangepast om de regeling eerlijker en minder royaal te maken.

Wat verandert er?

Een belangrijke verandering is de verlaging van het belastingvoordeel van 30% naar 27%. Een andere belangrijke verandering is de aanpassing van de salarisnorm. Deze wordt gekoppeld aan de hogere norm voor kennismigranten, wat betekent dat werknemers een hoger salaris moeten hebben om in aanmerking te komen voor de regeling.

Overgangsrecht

Er zijn drie groepen expats die te maken krijgen met verschillende overgangsregelingen:

  • Expats met een 30%-regeling vóór 1 januari 2024. Zij behouden de 30%-regeling tot het einde van hun looptijd.
  • Expats met een 30%-regeling in 2024. Zij behouden de 30%-regeling tot 2027, waarna het percentage wordt verlaagd naar 27%.
  • Nieuwe expats vanaf 2025. Zij vallen direct onder de nieuwe regeling met 27% en de verhoogde salarisnorm.

Belangrijke aandachtspunten

Werkgevers wordt aangeraden om hun werknemersbestand goed in kaart te brengen en werknemers goed te informeren over de aankomende wijzigingen. Het is essentieel om te controleren of werknemers voldoen aan de nieuwe salarisnormen om te voorkomen dat zij hun recht op de regeling verliezen.

Conclusie

De wijzigingen in de 30%-regeling hebben aanzienlijke gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Het is van groot belang om tijdig maatregelen te nemen en goed geïnformeerd te blijven over de nieuwe regels en overgangsregelingen. Belangrijk hierbij om te realiseren is wel dat het Belastingplan 2025 nog moet worden goedgekeurd door zowel de Tweede als Eerste Kamer. Mr. Imke Bos licht de belangrijkste wijzigingen van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers toe in de focusuitzending op Tax Talks van november 2024 en geeft enkele aandachtspunten voor de praktijk.

Klik hier voor een compilatie van de uitzending

Maak nu gratis kennis met Tax Talks

Tax Talks is hét online learning platform voor mkb-adviseurs. 30x Per jaar wordt een item beschikbaar gesteld dat je via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvang je een certificaat en PE-punten.

Binnen Tax Talks sluiten we traditiegetrouw het jaar af met onze Eindejaarsuitzending op 10 december 2024. Onze vaste host van de live uitzendingen, Marit Muller, gaat dan in gesprek met Vincent de Jong (RB) en Carolina van der Woude (NOB) over de hoogte- en dieptepunten van 2024 en blikken we vooruit op wat we kunnen verwachten in 2025. Meld je aan om deze uitzending gratis live mee te kijken.  

Waarom Tax Talks?

  • Academisch niveau; vooraanstaande sprekers analyseren actuele ontwikkelingen
  • Flexibel; eenvoudig kijken waar en wanneer je maar wilt op laptop, smartphone en tablet
  • Interactief; je vragen kunnen direct live in de uitzending behandeld worden
  • Permanente educatie; behaal je PE-punten online! geen reistijd, geen reiskosten

*Aanmelden kan tot en met vrijdag 29 november a.s. 23:59

Meer informatie en inschrijven

Wet: art 31a lid 2 sub b jo lid 8 Wet LB 1964 en art. 10e Uitv besl LB

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Controleer rechtsherstel box 3 : nieuwe informatiepagina
Volgende artikel
Tipje van de sluier 5 van 5: Verreken IB-verlies uit 2015

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×