• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

11 december 2025 door redactie

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen. Met ingang van 1 januari 2026 vervalt de zachte landing.

Het beleid is opgebouwd langs drie lijnen: een gelijker speelveld tussen contractvormen, meer duidelijkheid over de beoordeling van arbeidsrelaties en betere handhaving van schijnzelfstandigheid.​

Gelijker speelveld

Onder lijn 1 (gelijker speelveld) valt de verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen (BAZ). Het wetsvoorstel ligt bij de Raad van State; behandeling door de Kamer volgt zo snel mogelijk. Omdat dit wetsvoorstel onderdeel is van het Herstel- en Veerkrachtplan, waarschuwt het kabinet voor financieel risico: als de wet niet uiterlijk 31 augustus 2026 is afgerond, kan Nederland tot  € 1,2 miljard aan EU‑middelen mislopen. Daarnaast verkleint het kabinet fiscale verschillen via versnelde afbouw van de zelfstandigenaftrek, uitfasering van de fiscale oudedagsreserve, verruiming van derde pijler‑pensioen en verlaging van de MKB‑winstvrijstelling. Ook wordt ingezet op sterkere vertegenwoordiging van zelfstandigen in de SER (extra zetels) en een productiviteitsagenda waarin wordt verkend hoe ondernemerschap en productiviteit van zelfstandigen beter kunnen worden ondersteund.​

Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties

Lijn 2 gaat over duidelijker regels wanneer iemand werknemer is of zelfstandige. Met het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie en rechtsvermoeden (Vbar) wordt jurisprudentie gecodificeerd via twee kernelementen: werkinhoudelijke/organisatorische sturing en werken voor eigen rekening en risico. Daarnaast introduceert Vbar een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een uurtarief, zodat werkenden aan de onderkant van de markt makkelijker hun rechten kunnen claimen. Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede Kamer; de consultatie van de onderliggende AMvB is net afgesloten.​

Handhaving op schijnzelfstandigheid

Lijn 3 betreft versterkte handhaving op schijnzelfstandigheid. Na het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 heeft de Belastingdienst extra ondersteunende maatregelen ingezet (vooroverleg, praktijkvoorbeelden op hetjuistecontract.nl, gesprekken met branches). Een eerste evaluatie laat zien dat de extra werkzaamheden beheersbaar zijn. Tegelijk laten analyses op basis van Kamer van Koophandel‑, polis‑, belasting- en enquêtedata zien dat er sinds de opheffing een grotere verschuiving is van werk als zelfstandige naar (meer uren) werk in loondienst dan in vergelijkbare periodes in eerdere jaren. Het kabinet blijft de arbeidsmarkteffecten volgen en haalt via gesprekken met zelfstandigenorganisaties, werkgevers en vakbonden signalen op. Daaruit blijkt dat opdrachtgevers soms té terughoudend zijn met zzp‑inhuur, ook waar dat wél rechtmatig kan; goede communicatie moet die onzekerheid verkleinen.​ Met ingang van 1 januari 2026 vervalt de zachte landing. Dat is in lijn met het
eerder aangekondigde tijdspad. Dit betekent dat er weer boetes kunnen wordenopgelegd. Daarnaast vervallen de uitgangspunten dat de Belastingdienst in beginsel start met een bedrijfsbezoek en in beginsel kiest voor een onderzoek van het meest recente aangiftetijdvak.

Zelfstandigen bij de overheid

Specifiek voor de overheid is afgesproken dat het aantal (potentieel) schijnzelfstandigen bij de Rijksoverheid uiterlijk 1 januari 2026 naar nul gaat. Departementen registreren de ondernemingsvorm van inhuurkrachten en signalen van schijnzelfstandigheid; via een rapportagemonitor wordt hierover gerapporteerd. Tegelijk wijst het kabinet, in lijn met moties van de Kamer, categorisch uitsluiten van zzp’ers bij rijk of lagere overheden af als dat niet uit de wet voortvloeit. Tot slot benadrukt de brief het belang van goed werkgeverschap en aantrekkelijke vaste contracten in sectoren met veel schijnzelfstandigheid, als complementaire route om werknemers te binden en de druk op schijnconstructies te verlagen.​

Bron: Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n), nr. 2025-0000264322, Ministerie SZW, 10 december 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Zevende voortgangsbrief invoering vrachtwagenheffing
Volgende artikel
Fiscaal verzamelbesluit 2025

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

woon-werkverkeer en btw

Werkgevers: alleen gerichte compensatie voor hoge brandstofprijzen

Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen op zowel hun bedrijfsvoering als hun medewerkers. Deze kostenstijging komt bovenop andere toenemende lasten, zoals hogere lonen, en zet de financiële ruimte verder onder druk. Volgens werkgevers horen eventuele hogere vergoedingen thuis aan de cao-tafel en moeten deze gericht worden ingezet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×