• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

11 december 2025 door redactie

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen. Met ingang van 1 januari 2026 vervalt de zachte landing.

Het beleid is opgebouwd langs drie lijnen: een gelijker speelveld tussen contractvormen, meer duidelijkheid over de beoordeling van arbeidsrelaties en betere handhaving van schijnzelfstandigheid.​

Gelijker speelveld

Onder lijn 1 (gelijker speelveld) valt de verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen (BAZ). Het wetsvoorstel ligt bij de Raad van State; behandeling door de Kamer volgt zo snel mogelijk. Omdat dit wetsvoorstel onderdeel is van het Herstel- en Veerkrachtplan, waarschuwt het kabinet voor financieel risico: als de wet niet uiterlijk 31 augustus 2026 is afgerond, kan Nederland tot  € 1,2 miljard aan EU‑middelen mislopen. Daarnaast verkleint het kabinet fiscale verschillen via versnelde afbouw van de zelfstandigenaftrek, uitfasering van de fiscale oudedagsreserve, verruiming van derde pijler‑pensioen en verlaging van de MKB‑winstvrijstelling. Ook wordt ingezet op sterkere vertegenwoordiging van zelfstandigen in de SER (extra zetels) en een productiviteitsagenda waarin wordt verkend hoe ondernemerschap en productiviteit van zelfstandigen beter kunnen worden ondersteund.​

Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties

Lijn 2 gaat over duidelijker regels wanneer iemand werknemer is of zelfstandige. Met het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie en rechtsvermoeden (Vbar) wordt jurisprudentie gecodificeerd via twee kernelementen: werkinhoudelijke/organisatorische sturing en werken voor eigen rekening en risico. Daarnaast introduceert Vbar een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst gekoppeld aan een uurtarief, zodat werkenden aan de onderkant van de markt makkelijker hun rechten kunnen claimen. Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede Kamer; de consultatie van de onderliggende AMvB is net afgesloten.​

Handhaving op schijnzelfstandigheid

Lijn 3 betreft versterkte handhaving op schijnzelfstandigheid. Na het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 heeft de Belastingdienst extra ondersteunende maatregelen ingezet (vooroverleg, praktijkvoorbeelden op hetjuistecontract.nl, gesprekken met branches). Een eerste evaluatie laat zien dat de extra werkzaamheden beheersbaar zijn. Tegelijk laten analyses op basis van Kamer van Koophandel‑, polis‑, belasting- en enquêtedata zien dat er sinds de opheffing een grotere verschuiving is van werk als zelfstandige naar (meer uren) werk in loondienst dan in vergelijkbare periodes in eerdere jaren. Het kabinet blijft de arbeidsmarkteffecten volgen en haalt via gesprekken met zelfstandigenorganisaties, werkgevers en vakbonden signalen op. Daaruit blijkt dat opdrachtgevers soms té terughoudend zijn met zzp‑inhuur, ook waar dat wél rechtmatig kan; goede communicatie moet die onzekerheid verkleinen.​ Met ingang van 1 januari 2026 vervalt de zachte landing. Dat is in lijn met het
eerder aangekondigde tijdspad. Dit betekent dat er weer boetes kunnen wordenopgelegd. Daarnaast vervallen de uitgangspunten dat de Belastingdienst in beginsel start met een bedrijfsbezoek en in beginsel kiest voor een onderzoek van het meest recente aangiftetijdvak.

Zelfstandigen bij de overheid

Specifiek voor de overheid is afgesproken dat het aantal (potentieel) schijnzelfstandigen bij de Rijksoverheid uiterlijk 1 januari 2026 naar nul gaat. Departementen registreren de ondernemingsvorm van inhuurkrachten en signalen van schijnzelfstandigheid; via een rapportagemonitor wordt hierover gerapporteerd. Tegelijk wijst het kabinet, in lijn met moties van de Kamer, categorisch uitsluiten van zzp’ers bij rijk of lagere overheden af als dat niet uit de wet voortvloeit. Tot slot benadrukt de brief het belang van goed werkgeverschap en aantrekkelijke vaste contracten in sectoren met veel schijnzelfstandigheid, als complementaire route om werknemers te binden en de druk op schijnconstructies te verlagen.​

Bron: Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n), nr. 2025-0000264322, Ministerie SZW, 10 december 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Zevende voortgangsbrief invoering vrachtwagenheffing
Volgende artikel
Fiscaal verzamelbesluit 2025

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×