• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

2e uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

5 januari 2026 door redactie

salaris

De Belastingdienst heeft de 2e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. In deze 2e uitgave zijn een aantal nieuwe onderwerpen toegevoegd. Verder zijn enkele onderwerpen aangepast.

Het bedrag van de RVU-drempelvrijstelling per maand voor 2026 is toegevoegd. Daarnaast is de verlenging tot 1 januari 2028 van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel verwerkt. Voor werknemers met een indicatie beschut werk op grond van de Participatiewet is verduidelijkt dat zij, ondanks die indicatie, zonder ondersteuning op een niet-beschutte werkplek werkzaam kunnen zijn bij een reguliere werkgever. Verder is de eerdere vermelding aangepast over het vervallen van de verlaagde bijtelling voor auto’s zonder CO₂-uitstoot, omdat dit plan na de behandeling van het Belastingplan in de Tweede Kamer is gewijzigd. Ook is aanvullende informatie opgenomen voor situaties waarin correcties over oude jaren moeten worden gedaan. Ten slotte is een tekstuele correctie aangebracht waarin nu juist is vermeld dat de werkgever – en niet de werknemer – de expatregeling moet hebben toegepast over het laatste loontijdvak van 2023. Daarnaast is inmiddels een verwijzing opgenomen naar de gepubliceerde cijferbijlage.

Tussengevoegde onderwerpen

  • Aftopping bedrag toepassing expatregeling voor ingekomen werknemers: einde overgangsrecht
  • Versobering youngtimerregeling
  • Gedeeltelijke verlenging van de zachte landing bij beoordeling arbeidsrelaties
  • Wijziging van het belastingverdrag met Duitsland
  • Uitbreiding Overzicht betalen en ontvangen met loonheffingen
  • Nieuwe huisbankier van de Belastingdienst
  • Mogelijk vervalt de regeling ‘Dienstverlening aan huis’ voor zorgverleners in het kader van een pgb

Bron: Belastingdienst, 24 december 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beleidsregel bestuurlijke boetes handhaving registratie UBO's
Volgende artikel
Landelijke Landbouwnormen 2025 beschikbaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

minimumjeugdlonen per 1 januari 2024

Besluit premie arbeidsinschakeling geen loon in 2026

Dit besluit bevestigt dat een in 2026 betaalde premie arbeidsinschakeling aan bijstandsgerechtigde jongeren onder de 27 jaar niet tot het loon voor de loonbelasting behoort. Hiermee wordt vooruitgelopen op de per 1 januari 2027 in werking tredende wijziging van de Participatiewet.

zeeschip

Loslaten woonlandbeginsel zeevarenden heeft grote negatieve economische gevolgen

Het loslaten van het woonlandbeginsel, waarbij alle zeevarenden op Nederlands gevlagde schepen zouden worden beloond alsof zij in Nederland wonen, heeft op termijn grote negatieve economische en strategische effecten.

startersregeling

Kamervragen nieuwe fiscale regeling medewerkersparticipatie bij startups en scale-ups

De staatssecretaris van Financiën beantwoordt, vragen over de nieuwe fiscale regeling om medewerkersparticipatie voor startups en scale-ups te stimuleren.

lunch werkplek

Standpunt maaltijd via betaalkaart

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de betaling van een maaltijd met een betaalkaart waarbij een maximumbedrag rechtstreeks van de rekening van de werkgever wordt afgeschreven.

30%-regeling

Verkorting 30%-regeling niet onrechtmatig

De Hoge Raad oordeelt dat de verkorting van de looptijd van de 30%-regeling per 1 januari 2019 ook geldt voor lopende beschikkingen. Het beperkte overgangsrecht is niet in strijd met algemene rechtsbeginselen of verdragsrecht.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×