• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

2e uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

5 januari 2026 door redactie

salaris

De Belastingdienst heeft de 2e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. In deze 2e uitgave zijn een aantal nieuwe onderwerpen toegevoegd. Verder zijn enkele onderwerpen aangepast.

Het bedrag van de RVU-drempelvrijstelling per maand voor 2026 is toegevoegd. Daarnaast is de verlenging tot 1 januari 2028 van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel verwerkt. Voor werknemers met een indicatie beschut werk op grond van de Participatiewet is verduidelijkt dat zij, ondanks die indicatie, zonder ondersteuning op een niet-beschutte werkplek werkzaam kunnen zijn bij een reguliere werkgever. Verder is de eerdere vermelding aangepast over het vervallen van de verlaagde bijtelling voor auto’s zonder CO₂-uitstoot, omdat dit plan na de behandeling van het Belastingplan in de Tweede Kamer is gewijzigd. Ook is aanvullende informatie opgenomen voor situaties waarin correcties over oude jaren moeten worden gedaan. Ten slotte is een tekstuele correctie aangebracht waarin nu juist is vermeld dat de werkgever – en niet de werknemer – de expatregeling moet hebben toegepast over het laatste loontijdvak van 2023. Daarnaast is inmiddels een verwijzing opgenomen naar de gepubliceerde cijferbijlage.

Tussengevoegde onderwerpen

  • Aftopping bedrag toepassing expatregeling voor ingekomen werknemers: einde overgangsrecht
  • Versobering youngtimerregeling
  • Gedeeltelijke verlenging van de zachte landing bij beoordeling arbeidsrelaties
  • Wijziging van het belastingverdrag met Duitsland
  • Uitbreiding Overzicht betalen en ontvangen met loonheffingen
  • Nieuwe huisbankier van de Belastingdienst
  • Mogelijk vervalt de regeling ‘Dienstverlening aan huis’ voor zorgverleners in het kader van een pgb

Bron: Belastingdienst, 24 december 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beleidsregel bestuurlijke boetes handhaving registratie UBO's
Volgende artikel
Landelijke Landbouwnormen 2025 beschikbaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×