• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Inspecteur moet te weinig loonheffing verhalen op UWV

10 november 2026 door Sharog Susani

Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat de inspecteur de door het UWV te weinig ingehouden loonheffing niet via de aanslag IB/PVV op de uitkeringsgerechtigde mag verhalen. Gelet op het evenredigheidsbeginsel had de inspecteur het bedrag bij het UWV moeten ophalen.

Een vrouw ontvangt op 4 januari 2023 van het UWV een nabetaling van € 3.890 over oktober tot en met december 2020. Het gaat om een nabetaling op grond van de Toeslagenwet in verband met haar Ziektewetuitkering. Het UWV houdt daarop € 703 loonheffing in. De inspecteur rekent de nabetaling tot het inkomen over 2023 en stelt haar aanslag IB/PVV vast naar een belastbaar inkomen uit werk en woning van € 22.836. De vrouw vindt dat de nabetaling moet worden belast in 2020 en wijst ook op de financiële gevolgen, waaronder het moeten terugbetalen van huurtoeslag. In geschil is wanneer de nabetaling moet worden belast en of voldoende loonheffing is ingehouden.

Nabetaling terecht belast in 2023

De rechtbank oordeelt dat de nabetaling terecht in 2023 is belast. Voor de inkomstenbelasting geldt hier het kasstelsel: het moment van daadwerkelijke betaling is het fiscale genietingsmoment. Dat de uitkering betrekking heeft op 2020, verandert daar niets aan. Wel constateert de rechtbank dat het UWV te weinig loonheffing heeft ingehouden. Het UWV paste bij de herberekeningsmethode loonheffingskorting toe, terwijl uit het dossier niet blijkt dat de vrouw daarom had gevraagd. Zonder toepassing van die korting zou € 1.470 in plaats van € 703 zijn ingehouden. Daardoor is effectief € 767 te weinig loonheffing ingehouden.

Evenredigheidsbeginsel beschermt vrouw

De inspecteur kan te weinig ingehouden loonheffing in beginsel verhalen op het UWV of via de aanslag IB/PVV op de vrouw. Bij die keuze is hij echter gebonden aan de algemene beginselen van behoorlijk bestuur. De rechtbank vindt dat hier in strijd met het evenredigheidsbeginsel is gehandeld. De vrouw verkeert in een uitkeringssituatie en de inspecteur heeft niet toegelicht waarom hij haar aanspreekt in plaats van het UWV. Ook blijkt niet dat een belangenafweging heeft plaatsgevonden. De nadelige gevolgen van de handelwijze van het UWV mogen daarom niet voor haar rekening komen. De aanslag wordt verminderd met € 768 aan aanvullend te verrekenen loonheffing. Het beroep is gegrond.

Wet: art. 3.146 Wet IB 2001, art. 23 Wet LB 1964 en art. 9.5 Uitvoeringsregeling LB 2011

Bron: Rechtbank Noord-Nederland, 03-11-2026, ECLI:NL:RBNNE:2026:4750, LEE 24/4487 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Inkomstenbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
AI-agent op fiscaal kantoor? Bouw eerst de vangrails
Volgende artikel
Geen fiscale eenheid btw zonder bewijs van verwevenheid

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

personeel fabriek

Kabinet zet in op meer nieuwkomers aan het werk

Minister Aartsen (Werk en Participatie) wil dat vier dagen werken de norm wordt voor statushouders die inburgeren. Aartsen ondertekende met werkgeversorganisaties afspraken die ervoor moeten zorgen dat veel meer nieuwkomers aan het werk gaan.

Doorschuifkeuze kan alleen gezamenlijk worden herzien

De Hoge Raad oordeelt dat een gezamenlijke keuze voor geruisloze doorschuiving van een onderneming ook alleen gezamenlijk kan worden gewijzigd of ingetrokken. Een overnemer kan dus niet eenzijdig terugkomen op een eerder gezamenlijk verzoek om toepassing van art. 3.63 Wet IB 2001.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Detachering: aanpak onrechtmatige route en administratieve lasten

Het kabinet wil voorkomen dat derdelanders van buiten de EU via een ander Europees land direct in Nederland gaan werken. Deze vorm van detachering wordt op steeds grotere schaal gebruikt om Nederlandse regels te omzeilen. Minister Vijlbrief informeert de Kamer daarnaast over de sterke groei van het aantal gedetacheerde derdelanders en mogelijke maatregelen om administratieve... lees verder

vrachtwagen snelweg

Kabinet verhoogt en indexeert boetes voor arbeidswetten

Het kabinet verhoogt de boetenormbedragen voor vijf arbeidswetten met circa 21,7 procent en wil de boetes daarna jaarlijks indexeren. Daarmee wil het kabinet de naleving stimuleren, arbeidsmisstanden verminderen en de positie van kwetsbare werknemers verbeteren.

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×