• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Weekers komt met novelle bij wetsvoorstel tot wijziging Witteveenkader

28 februari 2014 door Justin van Gelder

Staatssecretaris Weekers komt met een novelle bij het Wetsvoorstel tot Wijziging van de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014. Daartoe zag de staatssecretaris aanleiding nadat het wetsvoorstel in de Eerste Kamer werd aangehouden voor nader beraad.

Dit wetsvoorstel regelt de aanpassing van de opbouw- en premiepercentages van het Witteveenkader, de introductie van een spaarfaciliteit voor inkomens boven de aftopping van € 100.000 (nettolijfrente) en de invoering van een aantal premiewaarborgen met ingang van 1 januari 2015.

                  

Witteveenkader

Het maximumopbouwpercentage wordt 1,875% per dienstjaar voor iedereen met een inkomen onder de aftoppingsgrens van € 100.000 voor pensioen op basis van het middelloonstelsel. Voor pensioen op basis van het eindloon wordt dit daarentegen 1,657%. Over het deel van het inkomen van de aftoppingsgrens van € € 100.000 wordt een nieuwe spaarmogelijkheid op vrijwillige basis geïntroduceerd. Door middel van een nettolijfrente kan een oudedagsvoorziening worden opgebouwd die moet overeenkomen met een jaarlijkse brutopensioenopbouw van 1,875% van het gemiddeld verdiende arbeidsinkomen. Over de uit het netto-inkomen betaalde premie of inleg moet vervolgens belasting geheven.

 

Introductie premiewaarborgen

Om te bevorderen dat een beperking van de pensioenopbouw daadwerkelijk gepaard gaat met een verlaging van de pensioenpremies, heeft het kabinet een aanpak langs drie sporen ontwikkeld:

1.    Versterking van interne governance. Hierdoor moet het pensioenfondsbestuur aan een verantwoordingsorgaan (DNB) haar beleidsmatige keuzes toelichten met betrekking tot de samenstelling en de hoogte van de pensioenpremie;

2.    Versterking toezicht op evenwichtige belangenbehartiging en aanscherping sancties (generatietoets). De Nederlandsche Bank toetst of de belangen van verschillende generaties bij het premiebesluit evenwichtig zijn afgewogen;

3.    Aanscherping voorwaarden voor toekennen indexatie. Hiermee wordt voorkomen dat pensioenfondsen de huidige pensioenen en aanspraken indexeren, terwijl onzeker is of jongere generaties in vergelijkbare mate van toekomstige indexaties kunnen profiteren.

 

Raad van State

Het adviesorgaan van het kabinet heeft enkele kanttekeningen geplaatst bij het wetsvoorstel. Het orgaan voorziet enkele structurele onevenwichtigheden ten aanzien van het pensioenstelsel zelf. Zo vraagt het zich hardop af of jongeren niet onevenredig hard worden getroffen door het wetsvoorstel. Voorts merkt de Raad van State op dat de voorgestelde maatregelen niet bijdragen aan het – zoals voorgenomen in de Fiscale Agenda – terugdringen van de instrumentalisering van het belastingrecht.

 

De staatssecretaris overweegt naar aanleiding van deze kritiek dat de generatie-evenwicht-toets vooral een formele toets is, waarbij de DNB vooral kijkt of sprake was van de juiste governance bij het besluit. Voorts hoopt de staatssecretaris dat het wetsvoorstel spoedig wordt behandeld, zodat pensioenuitvoerders voldoende gelegenheid krijgen om deze wijzigingen door te voeren.

 

Bron: http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/fin/nieuws/2014/01/20/novelle-pensioenwetsvoorstel-aangeboden-aan-de-tweede-kamer.html

Meer informatie: Novelle staatssecretaris Weekers

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Termijn aanvullen bezwaarschrift onredelijk kort door feestdag
Volgende artikel
Definitieve aanslag alleen verrekenen met laatste VA

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×