• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Onder voorwaarden aftrek premies Belgische pensioenregeling

15 september 2017 door Michel Halters

Is een voormalig Belgische werknemer al deelnemer aan een Belgische pensioenregeling bij indiensttreding bij een Nederlandse werkgever en kwalificeert de Belgische pensioenregeling ook als zuivere Nederlandse pensioenregeling? Dan behoren de pensioenpremies niet tot het belastbaar loon in Nederland.

Een man was vanaf 1978 woonachtig in België en werkte voor een in België gevestigde werkgever. Vanaf 1 juli 2007 werkte de man voor een in Nederland gevestigde werkgever. Daarbij had de werknemer zijn Belgische pensioenregeling voortgezet. Voor de periode 1 juli 2007 tot 1 juli 2012 was de pensioenregeling door de Nederlandse Belastingdienst aangewezen als zuivere pensioenregeling. Voor het jaar 2013 heeft de werknemer aangifte in Nederland gedaan en daarbij de ontvangen pensioenpremie niet tot zijn inkomen gerekend.

Twee cumulatieve voorwaarden

In geschil voor Rechtbank Zeeland-West-Brabant is of de pensioenpremies terecht tot het belastbaar inkomen van de man zijn gerekend en of deze premies aftrekbaar zijn. In het verdrag t.v.v.d.b. met België is een regeling opgenomen, waarbij gedurende een periode van vijf jaar de betaalde premies voor een Belgische pensioenregeling kan komen. Daarvoor moet aan twee cumulatieve voorwaarden zijn voldaan. De eerste is dat de werknemer al sinds langere tijd aan de regeling deelnam. De tweede voorwaarde houdt in dat de Belgische pensioenregeling in Nederland ook kwalificeert als zuivere pensioenregeling. Dat is met de pensioenregeling van de man niet het geval. De Belgische regeling kende namelijk de optie om te kiezen voor uitbetaling van een bedrag ineens. Nu zowel de vijfjaarstermijn uit het verdrag t.v.v.d.b. met België was verstreken en voor de Nederlandse fiscale wetgeving geen sprake was van een zuivere pensioenregeling, oordeelde de rechtbank dat de premies voor de pensioenregeling terecht tot het belastbaar inkomen van de man waren gerekend.

 

Wet: Artikel 19b Wet LB

 

Verdrag: Artikel 26, paragraaf 7, Belastingverdrag t.v.v.d.b. met België

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 19 juli 2017 (gepubliceerd op 11 september 2017), ECLI:NL:RBZWB:2017:4440

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beëindigingsvergoeding voor maat behoort tot winst
Volgende artikel
75 miljoen voor de Belastingdienst

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Een betaalbare basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Het kabinet wil een betaalbare basisverzekering invoeren die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Volgens de huidige berekeningen bedraagt de premie maximaal € 171 bruto per maand. Zelfstandigen met een particuliere verzekering of een bv vallen buiten deze regeling.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×