• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Onder voorwaarden aftrek premies Belgische pensioenregeling

15 september 2017 door Michel Halters

Is een voormalig Belgische werknemer al deelnemer aan een Belgische pensioenregeling bij indiensttreding bij een Nederlandse werkgever en kwalificeert de Belgische pensioenregeling ook als zuivere Nederlandse pensioenregeling? Dan behoren de pensioenpremies niet tot het belastbaar loon in Nederland.

Een man was vanaf 1978 woonachtig in België en werkte voor een in België gevestigde werkgever. Vanaf 1 juli 2007 werkte de man voor een in Nederland gevestigde werkgever. Daarbij had de werknemer zijn Belgische pensioenregeling voortgezet. Voor de periode 1 juli 2007 tot 1 juli 2012 was de pensioenregeling door de Nederlandse Belastingdienst aangewezen als zuivere pensioenregeling. Voor het jaar 2013 heeft de werknemer aangifte in Nederland gedaan en daarbij de ontvangen pensioenpremie niet tot zijn inkomen gerekend.

Twee cumulatieve voorwaarden

In geschil voor Rechtbank Zeeland-West-Brabant is of de pensioenpremies terecht tot het belastbaar inkomen van de man zijn gerekend en of deze premies aftrekbaar zijn. In het verdrag t.v.v.d.b. met België is een regeling opgenomen, waarbij gedurende een periode van vijf jaar de betaalde premies voor een Belgische pensioenregeling kan komen. Daarvoor moet aan twee cumulatieve voorwaarden zijn voldaan. De eerste is dat de werknemer al sinds langere tijd aan de regeling deelnam. De tweede voorwaarde houdt in dat de Belgische pensioenregeling in Nederland ook kwalificeert als zuivere pensioenregeling. Dat is met de pensioenregeling van de man niet het geval. De Belgische regeling kende namelijk de optie om te kiezen voor uitbetaling van een bedrag ineens. Nu zowel de vijfjaarstermijn uit het verdrag t.v.v.d.b. met België was verstreken en voor de Nederlandse fiscale wetgeving geen sprake was van een zuivere pensioenregeling, oordeelde de rechtbank dat de premies voor de pensioenregeling terecht tot het belastbaar inkomen van de man waren gerekend.

 

Wet: Artikel 19b Wet LB

 

Verdrag: Artikel 26, paragraaf 7, Belastingverdrag t.v.v.d.b. met België

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 19 juli 2017 (gepubliceerd op 11 september 2017), ECLI:NL:RBZWB:2017:4440

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beëindigingsvergoeding voor maat behoort tot winst
Volgende artikel
75 miljoen voor de Belastingdienst

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Standpunt Kennisgroep ROW geactualiseerd

De Kennisgroep ROW heeft standpunt KG:059:2025:3 geactualiseerd. In de geactualiseerde versie is een verwijzing opgenomen naar het standpunt van de kennisgroep aanmerkelijk belang met nummer KG:003:2026:4.

A-G: wettelijke rente over ontslagvergoeding is geen negatief loon

A-G Koopman concludeert dat wettelijke rente die een ex-werknemer betaalt over een terug te betalen ontslagvergoeding geen negatief loon vormt. De rente vindt niet geheel en rechtstreeks haar oorzaak in de voormalige dienstbetrekking.

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

woning leeg

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

loon tijdens ziekte

Geen arbeidskorting over ziektewetuitkering na einde dienstverband

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ziektewetuitkering geen inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking vormt als de dienstbetrekking door de ziekmelding is geëindigd. De man heeft daarom over de ziektewetuitkering geen recht op arbeidskorting.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×