• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Onder voorwaarden aftrek premies Belgische pensioenregeling

15 september 2017 door Michel Halters

Is een voormalig Belgische werknemer al deelnemer aan een Belgische pensioenregeling bij indiensttreding bij een Nederlandse werkgever en kwalificeert de Belgische pensioenregeling ook als zuivere Nederlandse pensioenregeling? Dan behoren de pensioenpremies niet tot het belastbaar loon in Nederland.

Een man was vanaf 1978 woonachtig in België en werkte voor een in België gevestigde werkgever. Vanaf 1 juli 2007 werkte de man voor een in Nederland gevestigde werkgever. Daarbij had de werknemer zijn Belgische pensioenregeling voortgezet. Voor de periode 1 juli 2007 tot 1 juli 2012 was de pensioenregeling door de Nederlandse Belastingdienst aangewezen als zuivere pensioenregeling. Voor het jaar 2013 heeft de werknemer aangifte in Nederland gedaan en daarbij de ontvangen pensioenpremie niet tot zijn inkomen gerekend.

Twee cumulatieve voorwaarden

In geschil voor Rechtbank Zeeland-West-Brabant is of de pensioenpremies terecht tot het belastbaar inkomen van de man zijn gerekend en of deze premies aftrekbaar zijn. In het verdrag t.v.v.d.b. met België is een regeling opgenomen, waarbij gedurende een periode van vijf jaar de betaalde premies voor een Belgische pensioenregeling kan komen. Daarvoor moet aan twee cumulatieve voorwaarden zijn voldaan. De eerste is dat de werknemer al sinds langere tijd aan de regeling deelnam. De tweede voorwaarde houdt in dat de Belgische pensioenregeling in Nederland ook kwalificeert als zuivere pensioenregeling. Dat is met de pensioenregeling van de man niet het geval. De Belgische regeling kende namelijk de optie om te kiezen voor uitbetaling van een bedrag ineens. Nu zowel de vijfjaarstermijn uit het verdrag t.v.v.d.b. met België was verstreken en voor de Nederlandse fiscale wetgeving geen sprake was van een zuivere pensioenregeling, oordeelde de rechtbank dat de premies voor de pensioenregeling terecht tot het belastbaar inkomen van de man waren gerekend.

 

Wet: Artikel 19b Wet LB

 

Verdrag: Artikel 26, paragraaf 7, Belastingverdrag t.v.v.d.b. met België

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 19 juli 2017 (gepubliceerd op 11 september 2017), ECLI:NL:RBZWB:2017:4440

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beëindigingsvergoeding voor maat behoort tot winst
Volgende artikel
75 miljoen voor de Belastingdienst

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×