• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

HR: Schadevergoeding politiebeambte geen loon

5 april 2017 door Marieke Jansen

Een vergoeding voor (im)materiële schade als gevolg van incidenten op het werk, vindt niet zozeer haar grond in de dienstbetrekking dat men deze als daaruit genoten loon moet aanmerken.

Dit oordeelde de Hoge Raad op 31 maart 2017 in twee verschillende zaken. In de ene zaak (ECLI:NL:HR:2017:529) ging het om een politiebeambte aan wie een bedrag ter compensatie was toegekend voor leed dat hij had geleden als gevolg van ongevallen tijdens werk. In geschil was of de inspecteur de verstrekte vergoeding terecht als loon in de heffing van de inkomstenbelasting had betrokken. Naar het oordeel van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden was dit niet het geval, omdat dat de werkgever compensatie voor leed had beoogd en sprake was van een vergoeding die niet als beloningsvoordeel werd ervaren. In dezelfde lijn concludeerde ook advocaat-generaal Niessen dat geen sprake was van loon. Volgens de Hoge Raad blijkt uit de vaststellingen van het hof dat de politieagent door de incidenten naast leed een vermindering van arbeidskracht heeft ondervonden, die heeft geleid tot een sterke stagnatie van zijn loopbaanontwikkeling. Het bedrag dat de werkgever uit dien hoofde aan de politiebeambte betaalde, strekt tot vergoeding van deze immateriële schade en dit verlies aan arbeidskracht. Een dergelijke vergoeding vindt volgens de Hoge Raad niet zozeer haar grond in de dienstbetrekking, en kan dus men dus niet aanmerken als loon genoten uit de dienstbetrekking. Het hof had daarom terecht geoordeeld dat de uitkering ten onrechte in de heffing van de inkomstenbelasting was betrokken.

Ook materiële schadevergoeding ivm dwarslaesie geen loon

In een andere zaak (ECLI:NL:HR:2017:536) oordeelde de Hoge Raad eveneens dat een vergoeding van materiële schade (zorgkosten, aanpassing woning) aan een brigadier van de politie die tijdens zijn werk een dwarsleasie had opgelopen, niet zozeer haar grond vindt in de dienstbetrekking dat zij als daaruit genoten moet worden aangemerkt. De enkele omstandigheid dat de uitoefening van de dienstbetrekking het risico in zich bergt van bepaalde schade, leidt niet automatisch tot het benodigde verband met de dienstbetrekking.

De Hoge Raad verklaarde beide beroepen in cassatie van de Staatssecretaris van Financiën ongegrond.

Wet: artikel 3.81 Wet IB 2001, artikel 10 lid 1, 11 lid 1 onderdeel a en 15 onderdeel b Wet LB 1964 (tekst 2010)

Hoge Raad 31 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:529 en Hoge Raad 31 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:536

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Kosten renteswap aftrekbaar als kosten eigen woning?
Volgende artikel
Vraag en antwoord pensioen in eigen beheer

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

arbeidsrecht

Tweede uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe onderwerpen en is het onderwerp ‘Geen arbeidskorting meer bij doorbetalen van bepaalde uitkeringen van UWV’ aangepast.

Frankrijk huis

Nota van wijziging wet fiscale stimulering startups en scaleups

De nota van wijziging bij de Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups beperkt de situaties waarin bij emigratie van werknemers met aandelenopties een conserverende aanslag wordt opgelegd. Daarnaast worden de voorwaarden voor toepassing van de fiscale aandelenoptieregeling aangepast aan het Europese staatssteunrecht en worden enkele omissies hersteld.

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×