• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ondertekening vergeten, afdrachtvermindering misgelopen

19 maart 2018 door Anne-Marie Noordenbos

De afdrachtvermindering onderwijs die in 2014 is afgeschaft levert nog veel jurisprudentie op naar aanleiding van door de fiscus opgelegde naheffingsaanslagen. In een recente zaak oordeelde Rechtbank Gelderland dat de werkgever er niet was geslaagd in zijn bewijslast dat de afdrachtvermindering terecht was toegepast. Maar ook de fiscus was niet geslaagd in zijn bewijslast dat sprake was van grove schuld.

Een producent van afsluiters startte in 2010 binnen haar bedrijf een opleidingsprogramma waaraan vrijwel alle circa tweehonderd werknemers deelnamen. Het scholingstraject knoopte aan bij zeven beroepsbegeleidende leerweg (BBL) opleidingen die in het centraal register beroepsopleidingen (crebo) zijn opgenomen. In dit kader zijn beroepspraktijkovereenkomsten (POK’s) afgesloten met de werknemers. Na een boekenonderzoek in 2013 stelde de inspecteur dat het bedrijf ten onrechte de afdrachtvermindering onderwijs in de jaren 2010-2013 had toegepast. De fiscus legde naheffingsaanslagen op voor een bedrag van in totaal ruim 1,5 miljoen euro, vermeerderd met heffingsrente en een (gematigde) vergrijpboete (25%) van € 75.000. Het bedrijf ging in beroep.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat op de werkgever de bewijslast rust dat de afdrachtvermindering terecht was toegepast. Volgens de rechtbank is de werkgever daar niet in geslaagd. Zo heeft het bedrijf tegenover de gemotiveerde betwisting door de inspecteur niet aannemelijk gemaakt dat in de beroepspraktijkovereenkomsten het juiste aantal praktijkuren was vermeld. De werkgever heeft aangeboden om aan de hand van certificaten, verklaringen, getuigschriften, aanwezigheidslijsten, enzovoort aannemelijk te maken dat de beroepspraktijkvorming wel degelijk is gevolgd. Maar omdat de harde schijf die deze gegevens bevat niet meer goed toegankelijk is, acht de rechtbank dit aanbod onvoldoende concreet. Bovendien ontbreekt op die documenten de ondertekening door de deelnemers.

 

Geen grove schuld

Wat betreft de opgelegde vergrijpboete stelt de rechtbank dat de bewijslast dat er sprake was van grove schuld bij de inspecteur ligt. Volgens de rechtbank heeft de inspecteur grove schuld niet aannemelijk gemaakt. De inspecteur voerde onder meer aan dat de kosten van de opleiding lager waren dan de geclaimde afdrachtvermindering, maar dit standpunt is ter zitting ingetrokken. Ook het feit dat de onderneming afging op de adviezen van de aanbieders van de opleiding levert geen grove schuld op, temeer daar deze adviezen ook zijn voorgelegd aan haar reguliere adviseurs. Dat het om deelopleidingen ging, kan evenmin een argument voor grove schuld zijn. Vanwege de termijnoverschrijding maakt de onderneming nog aanspraak op een vergoeding voor immateriële schade. Deze kent de rechtbank toe: hiervoor is het niet relevant of het beroep gegrond was of niet, maar enkel of de zaak binnen een redelijke termijn is afgehandeld of niet.

Wet: art. 14 lid 1 a WVA (oud);  art. 67f AWR; par. 25 BBBB

Meer informatie: Rb. Gelderland 20 februari 2018 (publicatie 14 maart 2018) ECLI:NL:RBGEL:2018:1119

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Gemeente moet nog te bouwen dakterras uit WOZ-waarde laten
Volgende artikel
Uniforme winstbelastingregels in de EU

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×