• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ondertekening vergeten, afdrachtvermindering misgelopen

19 maart 2018 door Hans de Ruijter

De afdrachtvermindering onderwijs die in 2014 is afgeschaft levert nog veel jurisprudentie op naar aanleiding van door de fiscus opgelegde naheffingsaanslagen. In een recente zaak oordeelde Rechtbank Gelderland dat de werkgever er niet was geslaagd in zijn bewijslast dat de afdrachtvermindering terecht was toegepast. Maar ook de fiscus was niet geslaagd in zijn bewijslast dat sprake was van grove schuld.

Een producent van afsluiters startte in 2010 binnen haar bedrijf een opleidingsprogramma waaraan vrijwel alle circa tweehonderd werknemers deelnamen. Het scholingstraject knoopte aan bij zeven beroepsbegeleidende leerweg (BBL) opleidingen die in het centraal register beroepsopleidingen (crebo) zijn opgenomen. In dit kader zijn beroepspraktijkovereenkomsten (POK’s) afgesloten met de werknemers. Na een boekenonderzoek in 2013 stelde de inspecteur dat het bedrijf ten onrechte de afdrachtvermindering onderwijs in de jaren 2010-2013 had toegepast. De fiscus legde naheffingsaanslagen op voor een bedrag van in totaal ruim 1,5 miljoen euro, vermeerderd met heffingsrente en een (gematigde) vergrijpboete (25%) van € 75.000. Het bedrijf ging in beroep.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat op de werkgever de bewijslast rust dat de afdrachtvermindering terecht was toegepast. Volgens de rechtbank is de werkgever daar niet in geslaagd. Zo heeft het bedrijf tegenover de gemotiveerde betwisting door de inspecteur niet aannemelijk gemaakt dat in de beroepspraktijkovereenkomsten het juiste aantal praktijkuren was vermeld. De werkgever heeft aangeboden om aan de hand van certificaten, verklaringen, getuigschriften, aanwezigheidslijsten, enzovoort aannemelijk te maken dat de beroepspraktijkvorming wel degelijk is gevolgd. Maar omdat de harde schijf die deze gegevens bevat niet meer goed toegankelijk is, acht de rechtbank dit aanbod onvoldoende concreet. Bovendien ontbreekt op die documenten de ondertekening door de deelnemers.

 

Geen grove schuld

Wat betreft de opgelegde vergrijpboete stelt de rechtbank dat de bewijslast dat er sprake was van grove schuld bij de inspecteur ligt. Volgens de rechtbank heeft de inspecteur grove schuld niet aannemelijk gemaakt. De inspecteur voerde onder meer aan dat de kosten van de opleiding lager waren dan de geclaimde afdrachtvermindering, maar dit standpunt is ter zitting ingetrokken. Ook het feit dat de onderneming afging op de adviezen van de aanbieders van de opleiding levert geen grove schuld op, temeer daar deze adviezen ook zijn voorgelegd aan haar reguliere adviseurs. Dat het om deelopleidingen ging, kan evenmin een argument voor grove schuld zijn. Vanwege de termijnoverschrijding maakt de onderneming nog aanspraak op een vergoeding voor immateriële schade. Deze kent de rechtbank toe: hiervoor is het niet relevant of het beroep gegrond was of niet, maar enkel of de zaak binnen een redelijke termijn is afgehandeld of niet.

Wet: art. 14 lid 1 a WVA (oud);  art. 67f AWR; par. 25 BBBB

Meer informatie: Rb. Gelderland 20 februari 2018 (publicatie 14 maart 2018) ECLI:NL:RBGEL:2018:1119

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Gemeente moet nog te bouwen dakterras uit WOZ-waarde laten
Volgende artikel
Uniforme winstbelastingregels in de EU

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Een betaalbare basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Het kabinet wil een betaalbare basisverzekering invoeren die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Volgens de huidige berekeningen bedraagt de premie maximaal € 171 bruto per maand. Zelfstandigen met een particuliere verzekering of een bv vallen buiten deze regeling.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×