• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ondertekening vergeten, afdrachtvermindering misgelopen

19 maart 2018 door Anne-Marie Noordenbos

De afdrachtvermindering onderwijs die in 2014 is afgeschaft levert nog veel jurisprudentie op naar aanleiding van door de fiscus opgelegde naheffingsaanslagen. In een recente zaak oordeelde Rechtbank Gelderland dat de werkgever er niet was geslaagd in zijn bewijslast dat de afdrachtvermindering terecht was toegepast. Maar ook de fiscus was niet geslaagd in zijn bewijslast dat sprake was van grove schuld.

Een producent van afsluiters startte in 2010 binnen haar bedrijf een opleidingsprogramma waaraan vrijwel alle circa tweehonderd werknemers deelnamen. Het scholingstraject knoopte aan bij zeven beroepsbegeleidende leerweg (BBL) opleidingen die in het centraal register beroepsopleidingen (crebo) zijn opgenomen. In dit kader zijn beroepspraktijkovereenkomsten (POK’s) afgesloten met de werknemers. Na een boekenonderzoek in 2013 stelde de inspecteur dat het bedrijf ten onrechte de afdrachtvermindering onderwijs in de jaren 2010-2013 had toegepast. De fiscus legde naheffingsaanslagen op voor een bedrag van in totaal ruim 1,5 miljoen euro, vermeerderd met heffingsrente en een (gematigde) vergrijpboete (25%) van € 75.000. Het bedrijf ging in beroep.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat op de werkgever de bewijslast rust dat de afdrachtvermindering terecht was toegepast. Volgens de rechtbank is de werkgever daar niet in geslaagd. Zo heeft het bedrijf tegenover de gemotiveerde betwisting door de inspecteur niet aannemelijk gemaakt dat in de beroepspraktijkovereenkomsten het juiste aantal praktijkuren was vermeld. De werkgever heeft aangeboden om aan de hand van certificaten, verklaringen, getuigschriften, aanwezigheidslijsten, enzovoort aannemelijk te maken dat de beroepspraktijkvorming wel degelijk is gevolgd. Maar omdat de harde schijf die deze gegevens bevat niet meer goed toegankelijk is, acht de rechtbank dit aanbod onvoldoende concreet. Bovendien ontbreekt op die documenten de ondertekening door de deelnemers.

 

Geen grove schuld

Wat betreft de opgelegde vergrijpboete stelt de rechtbank dat de bewijslast dat er sprake was van grove schuld bij de inspecteur ligt. Volgens de rechtbank heeft de inspecteur grove schuld niet aannemelijk gemaakt. De inspecteur voerde onder meer aan dat de kosten van de opleiding lager waren dan de geclaimde afdrachtvermindering, maar dit standpunt is ter zitting ingetrokken. Ook het feit dat de onderneming afging op de adviezen van de aanbieders van de opleiding levert geen grove schuld op, temeer daar deze adviezen ook zijn voorgelegd aan haar reguliere adviseurs. Dat het om deelopleidingen ging, kan evenmin een argument voor grove schuld zijn. Vanwege de termijnoverschrijding maakt de onderneming nog aanspraak op een vergoeding voor immateriële schade. Deze kent de rechtbank toe: hiervoor is het niet relevant of het beroep gegrond was of niet, maar enkel of de zaak binnen een redelijke termijn is afgehandeld of niet.

Wet: art. 14 lid 1 a WVA (oud);  art. 67f AWR; par. 25 BBBB

Meer informatie: Rb. Gelderland 20 februari 2018 (publicatie 14 maart 2018) ECLI:NL:RBGEL:2018:1119

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Gemeente moet nog te bouwen dakterras uit WOZ-waarde laten
Volgende artikel
Uniforme winstbelastingregels in de EU

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

werknemer vrouw

Bijna een derde werknemers werkt bij familiebedrijf

Bijna een derde van alle banen in Nederland is te vinden bij een familiebedrijf. Familiebedrijven waren in 2024 goed voor ruim 2,8 miljoen banen, oftewel 31 procent van het totaal. Vooral in de landbouw, autohandel en horeca spelen familiebedrijven een grote rol. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Nieuwe versie Handboek Loonheffingen oktober 2026

De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het Handboek Loonheffingen 2026 gepubliceerd. Ten opzichte van de versie van maart zijn diverse onderdelen aangepast en verduidelijkt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×