• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Afdrachtvermindering onderwijs kan ook bij deel opleiding

28 november 2018 door Remco Latour

Sommige ondernemers hebben nog een geschil lopen met de fiscus over de toepassing van de in 2014 afgeschafte afdrachtvermindering onderwijs. Voor deze ondernemers is het goed te weten dat de bedoeling van de werknemer en zijn werkgever bij het volgen van de opleiding niet relevant is. Het is evenmin noodzakelijk dat de werknemer per definitie alle vakken van de opleiding moet volgen.

Een onderwijsinstelling verzorgde een vierjarige deeltijdopleiding hbo-opleiding Bedrijfskunde. De instelling splitste die opleiding op in een tweejarige funderende duale opleiding mhbo-Bedrijfskader en een tweejarige kopstudie met meerdere uitstroomvarianten. Een installatiebedrijf had haar achttien werknemers ingeschreven voor de tweejarige deeltijdopleiding mhbo-Bedrijfskader. Deze werknemers ontvingen op 31 december 2008 certificaten voor de deelname aan het eerste jaar van de opleiding hbo Bedrijfskunde (propedeusefase). De certificaten vermeldden onder meer dat de werknemers ieder 30 studiebelastingpunten hadden behaald. Dat was echter onvoldoende om te kunnen doorstromen naar het tweede studiejaar.

 

Voorwaarden

De inspecteur weigert de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. Hij beargumenteert dit met de stelling dat de werknemers niet de verplichte initiële opleiding hebben gevolgd. Zij hebben immers maar een aantal vakken gevolgd. De Belastingdienst meent daarnaast dat het de intentie van het installatiebedrijf en de werknemers was dat de werknemers alleen een deel van het eerste jaar van de opleiding zouden volgen. Maar de Hoge Raad verwerpt de argumenten van de fiscus. De intentie van de werkgever en zijn werknemers is niet van belang voor de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. En de voorwaarden voor de afdrachtvermindering gaan niet zo ver dat zij werknemers verplichten alle vakken (van het eerste jaar) van de hbo-opleiding te volgen. Het installatiebedrijf mag de afdrachtvermindering onderwijs toepassen.

 

Wet: art. 14, eerste lid, onderdeel d Wva per 31 december 2013

Meer informatie: Hoge Raad 23 november 2018, ECLI:NL:HR:2018:2066

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Steeds minder erfbelasting betaald
Volgende artikel
Bronbelasting moet uitvoerbaar zijn

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Rechtszaken leveren schijnzelfstandigen tienduizenden euro’s op

Het aantal rechtszaken van schijnzelfstandigen neemt toe. In 24 van de 47 zaken besloot een rechter dat de zzp’er een werknemer is meldt Nieuwsuur na een rondgang onder arbeidsrechtadvocaten, deskundigen en de Raad voor de rechtspraak. Met terugwerkende kracht heeft de zzp’er dan recht op vakantiedagen, cao-loon, reiskostenvergoeding, ontslagvergoeding, pensioenpremie of ziektedagen. De bedragen kunnen... lees verder

huisvesting seizoenswerkers

Internetconsultatie afschaffen inhoudingen minimumloon voor huisvesting

Het ministerie van Sociale Zaken is een internetconsultatie gestart over een wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Intentieverklaring met Duitsland over grensoverschrijdend werken

Nederland en Duitsland hebben een intentieverklaring ondertekend over grensoverschrijdend werken.

reiskostenvergoeding

Collectiviteitskorting mag van loon worden afgetrokken, concernregeling niet van toepassing

Reisfaciliteiten met collectiviteitskorting mogen tegen lagere waarde worden belast, maar de concernregeling mag niet beperkt worden toegepast.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×