• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Afdrachtvermindering onderwijs kan ook bij deel opleiding

28 november 2018 door Remco Latour

Sommige ondernemers hebben nog een geschil lopen met de fiscus over de toepassing van de in 2014 afgeschafte afdrachtvermindering onderwijs. Voor deze ondernemers is het goed te weten dat de bedoeling van de werknemer en zijn werkgever bij het volgen van de opleiding niet relevant is. Het is evenmin noodzakelijk dat de werknemer per definitie alle vakken van de opleiding moet volgen.

Een onderwijsinstelling verzorgde een vierjarige deeltijdopleiding hbo-opleiding Bedrijfskunde. De instelling splitste die opleiding op in een tweejarige funderende duale opleiding mhbo-Bedrijfskader en een tweejarige kopstudie met meerdere uitstroomvarianten. Een installatiebedrijf had haar achttien werknemers ingeschreven voor de tweejarige deeltijdopleiding mhbo-Bedrijfskader. Deze werknemers ontvingen op 31 december 2008 certificaten voor de deelname aan het eerste jaar van de opleiding hbo Bedrijfskunde (propedeusefase). De certificaten vermeldden onder meer dat de werknemers ieder 30 studiebelastingpunten hadden behaald. Dat was echter onvoldoende om te kunnen doorstromen naar het tweede studiejaar.

 

Voorwaarden

De inspecteur weigert de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. Hij beargumenteert dit met de stelling dat de werknemers niet de verplichte initiële opleiding hebben gevolgd. Zij hebben immers maar een aantal vakken gevolgd. De Belastingdienst meent daarnaast dat het de intentie van het installatiebedrijf en de werknemers was dat de werknemers alleen een deel van het eerste jaar van de opleiding zouden volgen. Maar de Hoge Raad verwerpt de argumenten van de fiscus. De intentie van de werkgever en zijn werknemers is niet van belang voor de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. En de voorwaarden voor de afdrachtvermindering gaan niet zo ver dat zij werknemers verplichten alle vakken (van het eerste jaar) van de hbo-opleiding te volgen. Het installatiebedrijf mag de afdrachtvermindering onderwijs toepassen.

 

Wet: art. 14, eerste lid, onderdeel d Wva per 31 december 2013

Meer informatie: Hoge Raad 23 november 2018, ECLI:NL:HR:2018:2066

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Steeds minder erfbelasting betaald
Volgende artikel
Bronbelasting moet uitvoerbaar zijn

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×