• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Vraag vóór 3 oktober eigenrisicodragerschap aan

4 januari 2012 door webredactie

Voortaan kan een werkgever alleen nog op 1 januari van een jaar het eigenrisicodragerschap voor de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet (ZW) starten of beëindigen.

Nu zijn er nog twee keuzemomenten voor het wel of niet eigenrisicodrager zijn, namelijk 1 januari en 1 juli. Hetzelfde geldt voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn en deze status willen beëindigen. In de Verzamelwet SZW stelt het kabinet voor dat eigenrisicodragerschap alleen nog maar kan ingaan of eindigen op 1 januari van een kalenderjaar. In beginsel moet het verzoek voor het eigenrisicodragerschap minstens dertien weken van tevoren zijn ingeleverd. Een werkgever die per 1 januari 2012 eigenrisicodrager wil zijn of juist niet meer, moet dus vóór 3 oktober 2011 zijn verzoek hebben ingeleverd. Wie te laat is, is heel 2012 aan zijn huidige status gebonden.

 

Inkorting van de termijn

Het wetsvoorstel maakt het mogelijk de termijn van dertien weken in bijzondere omstandigheden te verkorten. De werkgever heeft dan meer tijd zijn verzoek in te dienen. Voorbeelden van bijzondere omstandigheden zijn de economische situatie of als de wijzigingen in de premies nog niet bekend zijn.

 

Wet: artikel 40, negende en tiende lid Wfsv

Meer informatie: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 26 september 2011, Verzamelwet SZW

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nieuw correspondentieadres voor aangifte erfbelasting
Volgende artikel
Werknemer kan belastingvrije computer ook buiten werkplek gebruiken

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga bonus

Standpunt genietingsmoment bonusplan

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer het genietingsmoment is in het geval van uitruil van brutoloon voor deelname aan een bonusplan.

werknemersparticipatie

Standpunt genietingsmoment virtueel aandelenplan

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer het genietingsmoment is in het geval van uitruil van brutoloon voor deelname aan een virtueel aandelenplan.

sekswerkers, loonbelasting

Standpunt (fictieve) dienstbetrekking sekswerkers

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de (fictieve) dienstbetrekking van sekswerkers.

30%-regeling

Standpunt expatregeling, aftopping, wisseling van werkgever

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de aftopping van de expatregeling bij wisseling van werkgever.

manager action

Ex-topmanager Action moet fiscus 13,5 miljoen betalen

Gerechtshof Amsterdam heeft bepaald dat een voormalige directeur van Action alsnog circa €13,5 miljoen aan inkomstenbelasting moet betalen over een miljoenenuitkering uit zijn aandelenbelang in de winkelketen. Dat schrijft het Financieele Dagblad op basis van een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben je een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat je op deze link hebt geklikt is jouw inschrijving bevestigd. Indien je binnen 15 minuten geen e-mail in jouw inbox aantreft, controleer dan alstublieft jouw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×