• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Vraag vóór 3 oktober eigenrisicodragerschap aan

4 januari 2012 door webredactie

Voortaan kan een werkgever alleen nog op 1 januari van een jaar het eigenrisicodragerschap voor de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet (ZW) starten of beëindigen.

Nu zijn er nog twee keuzemomenten voor het wel of niet eigenrisicodrager zijn, namelijk 1 januari en 1 juli. Hetzelfde geldt voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn en deze status willen beëindigen. In de Verzamelwet SZW stelt het kabinet voor dat eigenrisicodragerschap alleen nog maar kan ingaan of eindigen op 1 januari van een kalenderjaar. In beginsel moet het verzoek voor het eigenrisicodragerschap minstens dertien weken van tevoren zijn ingeleverd. Een werkgever die per 1 januari 2012 eigenrisicodrager wil zijn of juist niet meer, moet dus vóór 3 oktober 2011 zijn verzoek hebben ingeleverd. Wie te laat is, is heel 2012 aan zijn huidige status gebonden.

 

Inkorting van de termijn

Het wetsvoorstel maakt het mogelijk de termijn van dertien weken in bijzondere omstandigheden te verkorten. De werkgever heeft dan meer tijd zijn verzoek in te dienen. Voorbeelden van bijzondere omstandigheden zijn de economische situatie of als de wijzigingen in de premies nog niet bekend zijn.

 

Wet: artikel 40, negende en tiende lid Wfsv

Meer informatie: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 26 september 2011, Verzamelwet SZW

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nieuw correspondentieadres voor aangifte erfbelasting
Volgende artikel
Werknemer kan belastingvrije computer ook buiten werkplek gebruiken

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Duitse pensioenen deels belast in Nederland

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat een Duits ambtenarenpensioen volledig en een Duitse Altersrente gedeeltelijk in box 1 belastbaar zijn. Omdat de inspecteur beide pensioenen volledig heeft vrijgesteld, zijn de aanslagen eerder te laag dan te hoog vastgesteld.

arbeidsrecht

Standpunt Kennisgroep ROW geactualiseerd

De Kennisgroep ROW heeft standpunt KG:059:2025:3 geactualiseerd. In de geactualiseerde versie is een verwijzing opgenomen naar het standpunt van de kennisgroep aanmerkelijk belang met nummer KG:003:2026:4.

A-G: wettelijke rente over ontslagvergoeding is geen negatief loon

A-G Koopman concludeert dat wettelijke rente die een ex-werknemer betaalt over een terug te betalen ontslagvergoeding geen negatief loon vormt. De rente vindt niet geheel en rechtstreeks haar oorzaak in de voormalige dienstbetrekking.

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

woning leeg

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Basiscursus Estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Vermogensstructurering

Specialisatieopleiding Estate Planning | PE Accreditatie

Webinar Fiscale wijzigingen 2027 | PE Accreditatie

Online cursus Btw-aangifte | PE Accreditatie

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord | PE Accreditatie

Masterclass Overdrachtsbelasting | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×