• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Hof kiest voor grammaticale uitleg van begrip ‘schaarste’

10 oktober 2013 door

Hof Den Bosch stelt dat het begrip ‘schaarste’ voor de toepassing van de 30%-regeling als volgt moet worden uitgelegd. Schaarste brengt niet noodzakelijkerwijs een tekort met zich, maar bij een tekort is wel altijd sprake van schaarste.

In geschil was of een uit Duitsland aangeworven tandarts in 2011 de 30%-regeling mocht toepassen. De inspecteur weigerde het verzoek van de vrouw, omdat zij niet voldeed aan het schaarste-criterium. Volgens de inspecteur was er geen sprake van schaarste van tandartsen in Nederland. Dit bleek volgens de inspecteur uit een brief van de Nederlandse Maatschappij tot Bevordering der Tandheelkunde en het feit dat tandartsen nog steeds patiënten aannamen. Maar het hof vond deze stellingen te algemeen om te concluderen dat genoeg tandartsen uit de Nederlandse opleidingen stroomden. Het hof hechte vooral waarde aan het Rapport uit 2010 van Stichting Capaciteitsorgaan voor Medische en Tandheelkundige Vervolgopleidingen. Daarin stond dat vóór 2011 naast een instroom van 255 Nederlandse tandartsen jaarlijks 180 tandartsen uit het buitenland moesten instromen om een evenwicht te krijgen tussen vraag en aanbod. Een geheel evenwicht was onmogelijk omdat het tekort bleef steken op 1%. Daarnaast zou in de jaren na 2011 tot 2020 de instroom van een groot aantal buitenlandse tandartsen nodig zijn om te kunnen voorzien in de vraag naar tandartsen. Het hof oordeelde op grond van deze cijfers en de grammaticale uitleg van het begrip ‘schaarste’ dat tandartsen in 2011 schaars aanwezig waren in Nederland. Welke uitleg de Hoge Raad zal geven aan dit begrip, moet nog blijken.

 

Let op: De Belastingdienst toetst sinds 1 januari 2012 alleen in speciale gevallen (bijvoorbeeld bij profvoetballers) of de aanvrager voldoet aan het schaarste-criterium. In beginsel voldoet men aan het schaarste-criterium zodra het salaris minimaal € 35.770 (salarisnorm 2013) bedraagt.

 

Wet: artikel 31a, lid 2, aanhef en onderdeel e, Wet op de loonbelasting 1965

Meer informatie: Hof Den Bosch, 20 september (gepubliceerd op 30 september 2013), ECLI:NL:GHSHE:2013:4302

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Verhuurder mocht bij invoer van jacht nultarief toepassen
Volgende artikel
Personeelskorting op eigen producten

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×