• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Hof kiest voor grammaticale uitleg van begrip ‘schaarste’

10 oktober 2013 door

Hof Den Bosch stelt dat het begrip ‘schaarste’ voor de toepassing van de 30%-regeling als volgt moet worden uitgelegd. Schaarste brengt niet noodzakelijkerwijs een tekort met zich, maar bij een tekort is wel altijd sprake van schaarste.

In geschil was of een uit Duitsland aangeworven tandarts in 2011 de 30%-regeling mocht toepassen. De inspecteur weigerde het verzoek van de vrouw, omdat zij niet voldeed aan het schaarste-criterium. Volgens de inspecteur was er geen sprake van schaarste van tandartsen in Nederland. Dit bleek volgens de inspecteur uit een brief van de Nederlandse Maatschappij tot Bevordering der Tandheelkunde en het feit dat tandartsen nog steeds patiënten aannamen. Maar het hof vond deze stellingen te algemeen om te concluderen dat genoeg tandartsen uit de Nederlandse opleidingen stroomden. Het hof hechte vooral waarde aan het Rapport uit 2010 van Stichting Capaciteitsorgaan voor Medische en Tandheelkundige Vervolgopleidingen. Daarin stond dat vóór 2011 naast een instroom van 255 Nederlandse tandartsen jaarlijks 180 tandartsen uit het buitenland moesten instromen om een evenwicht te krijgen tussen vraag en aanbod. Een geheel evenwicht was onmogelijk omdat het tekort bleef steken op 1%. Daarnaast zou in de jaren na 2011 tot 2020 de instroom van een groot aantal buitenlandse tandartsen nodig zijn om te kunnen voorzien in de vraag naar tandartsen. Het hof oordeelde op grond van deze cijfers en de grammaticale uitleg van het begrip ‘schaarste’ dat tandartsen in 2011 schaars aanwezig waren in Nederland. Welke uitleg de Hoge Raad zal geven aan dit begrip, moet nog blijken.

 

Let op: De Belastingdienst toetst sinds 1 januari 2012 alleen in speciale gevallen (bijvoorbeeld bij profvoetballers) of de aanvrager voldoet aan het schaarste-criterium. In beginsel voldoet men aan het schaarste-criterium zodra het salaris minimaal € 35.770 (salarisnorm 2013) bedraagt.

 

Wet: artikel 31a, lid 2, aanhef en onderdeel e, Wet op de loonbelasting 1965

Meer informatie: Hof Den Bosch, 20 september (gepubliceerd op 30 september 2013), ECLI:NL:GHSHE:2013:4302

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Verhuurder mocht bij invoer van jacht nultarief toepassen
Volgende artikel
Personeelskorting op eigen producten

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×