• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Alternatief voor VAR kan leiden tot naheffing bij opdrachtgever

19 juni 2015 door Jacco van den Boogaart

De staatssecretaris van Financiën heeft in een nota over de voortgang van de behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties meer duidelijkheid gegeven over de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever en de positie van de intermediair.

De staatssecretaris geeft in zijn nota aan dat het alternatief voor de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL) en de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) ervoor zal zorgen dat de bestaande regels voor de loonheffingen beter worden nageleefd. De opdrachtgever krijgt namelijk een veel grotere verantwoordelijkheid: deze is samen met de opdrachtnemer verantwoordelijk voor de fiscale kwalificatie van de arbeidsrelatie. Opdrachtgever en opdrachtnemer moeten er samen voor zorgen dat er daadwerkelijk wordt gewerkt volgens de door de Belastingdienst beoordeelde voorbeeldovereenkomst. Oordeelt de fiscus dat er toch sprake is van een dienstbetrekking, dan zal de Belastingdienst – met name bij meerdere opdrachtnemers – ervoor kunnen kiezen om één naheffingsaanslag op te leggen aan de opdrachtgever, in plaats van losse correcties bij de individuele opdrachtnemers.

 

Intermediairs

Verder geeft de staatssecretaris aan dat de dienstverlening voor zzp'ers door intermediairs tot de mogelijkheden blijft behoren. Intermediairs die zekerheid willen krijgen over de loonheffingen kunnen een (voorbeeld)overeenkomst ter beoordeling voorleggen aan de Belastingdienst. Daarnaast geldt dat als een intermediair uitsluitend bemiddelt tussen een zzp'er en een opdrachtgever, er geen sprake is van een dienstbetrekking tussen de zzp'er en de intermediair. Maar als er ook een opdrachtovereenkomst tussen intermediair en opdrachtnemer is opgesteld, kan er sprake zijn van – al dan niet fictieve – dienstbetrekking tussen de intermediair en de opdrachtnemer. Dit zal met name het geval zijn als de opdrachtnemer zijn beloning niet van de opdrachtgever ontvangt, maar van de intermediair. In dergelijke situaties moeten de verhoudingen tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en intermediair in samenhang worden beoordeeld.

Meer informatie: Tweede Kamer, 16 juni 2015, 34.036

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Eerste plannen belastingherziening uitgelekt
Volgende artikel
Kabinet lapt richtlijn btw-sportvrijstelling aan zijn laars

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×