• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Alternatief voor VAR kan leiden tot naheffing bij opdrachtgever

19 juni 2015 door Jacco van den Boogaart

De staatssecretaris van Financiën heeft in een nota over de voortgang van de behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties meer duidelijkheid gegeven over de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever en de positie van de intermediair.

De staatssecretaris geeft in zijn nota aan dat het alternatief voor de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL) en de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) ervoor zal zorgen dat de bestaande regels voor de loonheffingen beter worden nageleefd. De opdrachtgever krijgt namelijk een veel grotere verantwoordelijkheid: deze is samen met de opdrachtnemer verantwoordelijk voor de fiscale kwalificatie van de arbeidsrelatie. Opdrachtgever en opdrachtnemer moeten er samen voor zorgen dat er daadwerkelijk wordt gewerkt volgens de door de Belastingdienst beoordeelde voorbeeldovereenkomst. Oordeelt de fiscus dat er toch sprake is van een dienstbetrekking, dan zal de Belastingdienst – met name bij meerdere opdrachtnemers – ervoor kunnen kiezen om één naheffingsaanslag op te leggen aan de opdrachtgever, in plaats van losse correcties bij de individuele opdrachtnemers.

 

Intermediairs

Verder geeft de staatssecretaris aan dat de dienstverlening voor zzp'ers door intermediairs tot de mogelijkheden blijft behoren. Intermediairs die zekerheid willen krijgen over de loonheffingen kunnen een (voorbeeld)overeenkomst ter beoordeling voorleggen aan de Belastingdienst. Daarnaast geldt dat als een intermediair uitsluitend bemiddelt tussen een zzp'er en een opdrachtgever, er geen sprake is van een dienstbetrekking tussen de zzp'er en de intermediair. Maar als er ook een opdrachtovereenkomst tussen intermediair en opdrachtnemer is opgesteld, kan er sprake zijn van – al dan niet fictieve – dienstbetrekking tussen de intermediair en de opdrachtnemer. Dit zal met name het geval zijn als de opdrachtnemer zijn beloning niet van de opdrachtgever ontvangt, maar van de intermediair. In dergelijke situaties moeten de verhoudingen tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en intermediair in samenhang worden beoordeeld.

Meer informatie: Tweede Kamer, 16 juni 2015, 34.036

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Eerste plannen belastingherziening uitgelekt
Volgende artikel
Kabinet lapt richtlijn btw-sportvrijstelling aan zijn laars

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×