• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kabinetsreactie advies Stichting van de Arbeid over reiskostenvergoeding

14 juli 2025 door Anne-Marie Noordenbos

reiskostenvergoeding

Het kabinet reageert op het advies van de Stichting van de Arbeid over de toekomst van de reiskostenvergoeding. De Stichting pleit voor maatwerk en fiscale verbeteringen, maar ziet geen rol voor een wettelijke minimumvergoeding.

De Stichting van de Arbeid stelt dat reiskosten voor het werk tot onkosten behoren waarvoor een goede vergoeding moet zijn geregeld, ongeacht het inkomen. In het advies wordt uitgebreid stilgestaan bij de mogelijkheid van een wettelijke minimumvergoeding. Volgens de Stichting is dit de meest effectieve manier om iedereen een minimale vergoeding te garanderen, wat vooral werknemers met lagere inkomens op korte termijn financieel voordeel zou bieden. Tegelijkertijd wijst de Stichting op het ontbreken van een duidelijk beeld van de omvang van deze groep en de financiële gevolgen. Een wettelijke verplichting wordt als te ongericht beschouwd en zou te veel ingrijpen in het arbeidsvoorwaardelijk domein, waar cao-partijen zelf afwegingen maken tussen verschillende belangen. Daarom adviseert de Stichting om het vraagstuk van de reiskostenvergoeding aan decentrale cao-tafels over te laten.

De Stichting benadrukt dat een one-size-fits-all-aanpak niet werkt vanwege de grote diversiteit aan sectoren, situaties en privésituaties van werknemers. In plaats daarvan worden aanbevelingen gedaan voor zowel het kabinet als decentrale sociale partners, gericht op het verbeteren van bestaande regelingen en het stimuleren van maatwerk.

Aanbevelingen en kabinetsreactie

De Stichting doet onder meer de volgende aanbevelingen aan het kabinet:

  • Blijf de hoogte van de onbelaste kilometervergoeding monitoren.
  • Schrap de bijtelling over de deelauto.
  • Laat parkeerkosten onbelast vergoeden naast de kilometervergoeding.
  • Behoud en verbeter de aftrekregeling voor openbaar vervoer.
  • Kom met een wetswijziging om de bijtelling voor deelfietsen te schrappen.
  • Maak het mogelijk om op één dag zowel thuis als op kantoor te werken en beperk de administratiedruk bij incidentele extra kantoordagen.

Het kabinet onderschrijft het uitgangspunt dat reiskosten geen belemmering mogen vormen voor toegang tot werk. Een wettelijke minimumvergoeding wordt echter niet als het juiste instrument gezien, vanwege de ongerichte werking en de inbreuk op het arbeidsvoorwaardelijk domein. Het kabinet roept cao-partijen op om waar nodig te voorzien in een reiskostenvergoeding en optimaal gebruik te maken van fiscale mogelijkheden. De aanbevelingen worden meegenomen in toekomstige evaluaties en wetsvoorstellen, zoals de evaluatie van de onbelaste reiskostenvergoeding in 2028 en het Belastingplanpakket 2026.

Bron: Kamerbrief Kabinetsreactie advies Stichting van de Arbeid over de reiskostenvergoeding, nr. 2025-0000132333, Ministerie SZW, 11 juli 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Coronasteun voor vaste lasten heeft ondernemers geholpen
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 18 juli 2025

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

arbeidsrecht

Internetconsultatie Eindejaarsregeling 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Eindejaarsregeling 2026.

Comment (1)

  1. Gert Timmerman says

    14 juli 2025 at 10:44

    Samengevat: we willen zeer complex maatwerk dat eenvoudig is. Maar meer waarschijnlijk is de echte wens: alles mag altijd onbelast, ongeacht …..

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×