• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Overgangsrecht vereist tijdig tot stand komen stamrecht

28 september 2015 door Remco Latour

In beginsel blijven de oude fiscale regels gelden voor aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon van toepassing als deze aanspraken al bestonden op 31 december 2013. Rechtbank Gelderland maakt duidelijk dat aan deze eis niet wordt voldaan als de onderhandelingen op die datum nog lopen.

Een man was in dienstbetrekking bij een Canadese bank. Op 13 november 2013 liet de werkgever weten de dienstbetrekking per 13 januari 2014 op te zeggen. Op 18 november 2013 stelde de werknemer dat hij gebruik wilde maken van de stamrechtvrijstelling. Hij wilde van de werkgever een stamrecht ontvangen dat hij zou inbrengen in een nog op te richten bv. Maar pas in januari 2014 werden de partijen het eens over de hoogte van de ontslaguitkering. Daardoor was volgens zowel de fiscus als de rechtbank niet voldaan aan de voorwaarden voor de toepassing van het overgangsrecht.

 

Niet eerder genoten stamrecht

De ex-werknemer verwees nog naar het besluit van de staatssecretaris van Financiën van 9 september 2010, nr. DGB2010/2733M). Dit besluit keurt onder voorwaarden de toepassing van stamrechtvrijstelling ook goed als de werkgever weigert mee te werken aan het tot stand komen van een stamrecht. Dit is bijvoorbeeld het geval als de werkgever alleen maar een eenmalige afkoopsom wil betalen. Aan deze goedkeuring is de voorwaarde verbonden dat het loon in geld is genoten vóór 1 januari 2014. Per 1 januari 2014 is immers de stamrechtvrijstelling vervallen en heeft het besluit op dat punt zijn belang verloren. Volgens de rechtbank was niet te zeggen dat de werknemer de ontslaguitkering vóór de vereiste datum had ontvangen. Bij het mislukken van de onderhandelingen waren partijen namelijk waarschijnlijk niet gebonden aan hun tussentijdse aanbiedingen. Dus ook aan de voorwaarden voor de goedkeuring was niet voldaan. De man kon daarom de stamrechtvrijstelling niet toepassen.

 

Wet: artikel 11, eerste lid, onderdeel g wet LB 1964 (per 31 december 2013) en artikel 39f Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Gelderland, 22 september 2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:5911

Filed Under: Arbeid & loon, Financiële planning, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Pas op met vooruitbetalen zonder formele aanslag
Volgende artikel
Fiscale verzamelwet 2015 aangenomen door Tweede Kamer

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Vragen en antwoorden formulier Opgaaf werkelijk rendement geactualiseerd

Op het Forum Fiscaal Dienstverleners is een nieuwe versie geplaatst van het Vraag en antwoorden formulier Opgaaf werkelijk rendement.

onbelaste vergoeding auto opladen

Standpunt vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een vergoeding voor ERE-certificaten loon vormt voor de werknemer die een elektrische auto van de zaak thuis oplaadt.

Wet DBA zzp

Standpunt thuiswerkdrempel in Verdrag Nederland-Duitsland

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft vragen beantwoord over de thuiswerkdrempel in het verdrag Nederland – Duitsland, die sinds 1 januari 2026 van kracht is.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Opleidingen

Specialisatieopleiding Vermogensstructurering

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Future Fit Professionals

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2025

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

AGENDA

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×