• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Wiebes wuift problemen alternatief BGL weg

22 mei 2015 door Maretta Jol

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft gereageerd op het advies van Actal over de wijziging van het wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL). Het advies van het Adviescollege toetsing regeldruk verbaast Wiebes en hij wil met zijn reactie een aantal misverstanden wegnemen.

Actal plaatst vraagtekens bij de proportionaliteit van de (voorbeeld)overeenkomsten als alternatief voor de BGL en wil daarom de uitkomst van het IBO-ZZP afwachten. Voor Wiebes is deze reactie onduidelijk. Ten eerste leidt het huidige voorstel tot minder administratieve lasten dan in de huidige situatie en bij de invoering van de BGL. Ten tweede is het voor de Belastingdienst vrijwel onuitvoerbaar om de huidige wetgeving te handhaven. Ongeacht de uitkomsten van het onderzoek zal er in de (fiscale) wetgeving altijd onderscheid blijven bestaan tussen werknemers en zelfstandigen. Het verbeteren van de handhavingspraktijk is hoe dan ook noodzakelijk, en het is niet wenselijk om dit uit te stellen, aldus de staatssecretaris van Financiën.

Nalevingskosten

Wiebes wil met zijn reactie daarnaast een aantal misverstanden ophelderen. Het alternatief voor de BGL houdt in dat opdrachtgevers- en nemers overeenkomsten ter beoordeling voorleggen aan de Belastingdienst. Omdat de overeenkomsten worden opgesteld door degenen die ermee werken of moeten gaan werken, is gewaarborgd dat er (voorbeeld)overeenkomsten komen die in de praktijk werkbaar zijn. Het naleven van een dergelijke overeenkomst leidt dan ook niet tot extra nalevingskosten.

Diversiteit voorbeeldovereenkomsten

Het is volgens Wiebes niet de bedoeling dat er een beperkt aantal door de Belastingdienst voorgeschreven voorbeeldovereenkomsten komt. Het streven is juist dat er een grote diversiteit aan voorbeeldovereenkomsten op de Belastingdienstsite beschikbaar wordt gesteld.

Afwijken van overeenkomst

Het werken volgens zo’n overeenkomst geeft voldoende zekerheid omtrent de loonheffingen; het is niet meer nodig om op een andere manier te bewijzen dat er geen sprake is van werknemer- of werkgeverschap. Een incidentele afwijking van de overeenkomst heeft geen gevolgen voor deze zekerheid, indien de opdrachtgever- of nemer aannemelijk maakt dat de situatie tijdelijk is of een incident betreft. Tot slot wordt het op geen enkele manier wettelijk verplicht om gebruik te maken van een beoordeelde (voorbeeld)overeenkomst.

Meer informatie: Aanbiedingsbrief reactie op advies Actal over Beschikking geen loonheffingen (BGL)

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws, Overige

Reageer
Vorige artikel
Ook spanning en frustratie bij belang van een paar honderd euro
Volgende artikel
Verwateringstoets in BOF vanuit schenker zien

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

negatieve registratie BKR

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

Twee jaar na de aanbevelingen van de Algemene Rekenkamer om de behandeling van mensen met schulden door de Belastingdienst te verbeteren, is er nog weinig veranderd.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×