• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Wees specifiek bij beroep op meerderheidsregel

10 mei 2019 door Remco Latour

Wie met een beroep op de meerderheidsregel wil dat de fiscus van de wet afwijkt, moet kunnen verwijzen naar specifieke gevallen van andere belastingplichtigen onder vergelijkbare omstandigheden die van begunstigend beleid profiteerden. De te overleggen bewijsstukken moeten daarbij niet te globaal van aard zijn.

In twee zaken voor Rechtbank Noord-Holland stellen een actrice en een acteur dat de belastingdienst ten onrechte hun inkomen als loon uit dienstbetrekking behandelde. Bijzonder in hun standpunt was dat de inspecteur de wet wel juist had toegepast, maar dat niet had moeten doen. De vrouw en de man deden daartoe een beroep op het gelijkheids- en vertrouwensbeginsel. Meer specifiek gaat het om de vraag of de meerderheidsregel van toepassing is. Deze regel houdt in dat de inspecteur ten aanzien van een belastingplichtige moet afzien van een juiste wetstoepassing als hij in de meerderheid van vergelijkbare gevallen van de wet is afgeweken. De rechtbank verlangt daarom van de actrice en de acteur dat ieder minstens twee gevallen aandraagt die feitelijk en rechtens vergelijkbaar zijn met de eigen situatie maar waarin de juiste wetstoepassing achterwege is gebleven. Pas als zij dit doen, verschuift de bewijslast naar de inspecteur. Hij moet dan bewijzen dat de relevante groep groter is en dat in de meerderheid van de vergelijkbare gevallen de wet wel correct is toegepast.

 

Niet overtuigend

In deze zaak komt het niet zo ver. De actrice en de acteur overleggen bewijsstukken die volgens de rechtbank te globaal van aard zijn. Zij weten niet aannemelijk te maken dat hun situaties vergelijkbaar zijn met de gevallen die zij voorleggen. Van geen van de door de belanghebbenden genoemde belastingplichtigen zijn concrete gegevens overlegd waaruit blijkt dat zij hun werkzaamheden hebben verricht op grond van vergelijkbare contracten. Daardoor faalt het beroep op de meerderheidsregel.

 

Wet: art. 3.81 Wet IB 2001

 

Bronnen: Rechtbank Noord-Holland 5 april 2019 (gepubliceerd 6 mei 2019), ECLI:NL:RBNHO:2019:3157 en Rechtbank Noord-Holland 5 april 2019 (gepubliceerd 6 mei 2019), ECLI:NL:RBNHO:2019:3158

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Subsidieregeling overgang aftrek naar subsidie monumentenpanden
Volgende artikel
Verbreking fiscale eenheid door falend beroep op dwaling

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loonkloof man vrouw

Meer transparantie over loonverschillen tussen mannen en vrouwen

Werknemers krijgen in de toekomst meer inzicht in loonverschillen tussen mannen en vrouwen binnen hun organisatie. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarvoor een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer.

sekswerkers, loonbelasting

‘Fiscale regeling sekswerkbranche verslechtert positie sekswerkers

De fiscale regeling die in de seksbranche veel wordt gebruikt, de zogenoemde opting-in-regeling, werkt misstanden volgens het Sekswerk Meld- en Adviespunt (SMAP) juist in de hand.

IVA-uitkering

Kamermeerderheid tegen coalitieplan voor ‘vrijheidsbijdrage’ van bedrijven

Een meerderheid van de Tweede Kamer verzet zich tegen het plan van de minderheidscoalitie om bedrijven mee te laten betalen aan extra defensie-uitgaven via de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

payrollbedrijven

Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel voor meer zekerheid voor flexwerkers

Werknemers met een flexibel contract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat hiervoor nieuwe regels invoert.

Kaderovereenkomst grenswerkers

Standpunt gebruikelijk loon gedurende voorperiode bv

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of de gebruikelijkloonregeling van toepassing is gedurende de voorperiode van een bv.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Vermogen in box 1, 2 en 3: de afwegingen

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Masterclass Fiscaliteiten in de Eigenwoningregeling

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×