• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Wees specifiek bij beroep op meerderheidsregel

10 mei 2019 door Remco Latour

Wie met een beroep op de meerderheidsregel wil dat de fiscus van de wet afwijkt, moet kunnen verwijzen naar specifieke gevallen van andere belastingplichtigen onder vergelijkbare omstandigheden die van begunstigend beleid profiteerden. De te overleggen bewijsstukken moeten daarbij niet te globaal van aard zijn.

In twee zaken voor Rechtbank Noord-Holland stellen een actrice en een acteur dat de belastingdienst ten onrechte hun inkomen als loon uit dienstbetrekking behandelde. Bijzonder in hun standpunt was dat de inspecteur de wet wel juist had toegepast, maar dat niet had moeten doen. De vrouw en de man deden daartoe een beroep op het gelijkheids- en vertrouwensbeginsel. Meer specifiek gaat het om de vraag of de meerderheidsregel van toepassing is. Deze regel houdt in dat de inspecteur ten aanzien van een belastingplichtige moet afzien van een juiste wetstoepassing als hij in de meerderheid van vergelijkbare gevallen van de wet is afgeweken. De rechtbank verlangt daarom van de actrice en de acteur dat ieder minstens twee gevallen aandraagt die feitelijk en rechtens vergelijkbaar zijn met de eigen situatie maar waarin de juiste wetstoepassing achterwege is gebleven. Pas als zij dit doen, verschuift de bewijslast naar de inspecteur. Hij moet dan bewijzen dat de relevante groep groter is en dat in de meerderheid van de vergelijkbare gevallen de wet wel correct is toegepast.

 

Niet overtuigend

In deze zaak komt het niet zo ver. De actrice en de acteur overleggen bewijsstukken die volgens de rechtbank te globaal van aard zijn. Zij weten niet aannemelijk te maken dat hun situaties vergelijkbaar zijn met de gevallen die zij voorleggen. Van geen van de door de belanghebbenden genoemde belastingplichtigen zijn concrete gegevens overlegd waaruit blijkt dat zij hun werkzaamheden hebben verricht op grond van vergelijkbare contracten. Daardoor faalt het beroep op de meerderheidsregel.

 

Wet: art. 3.81 Wet IB 2001

 

Bronnen: Rechtbank Noord-Holland 5 april 2019 (gepubliceerd 6 mei 2019), ECLI:NL:RBNHO:2019:3157 en Rechtbank Noord-Holland 5 april 2019 (gepubliceerd 6 mei 2019), ECLI:NL:RBNHO:2019:3158

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Subsidieregeling overgang aftrek naar subsidie monumentenpanden
Volgende artikel
Verbreking fiscale eenheid door falend beroep op dwaling

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

arbeidsrecht

Tweede uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe onderwerpen en is het onderwerp ‘Geen arbeidskorting meer bij doorbetalen van bepaalde uitkeringen van UWV’ aangepast.

Frankrijk huis

Nota van wijziging wet fiscale stimulering startups en scaleups

De nota van wijziging bij de Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups beperkt de situaties waarin bij emigratie van werknemers met aandelenopties een conserverende aanslag wordt opgelegd. Daarnaast worden de voorwaarden voor toepassing van de fiscale aandelenoptieregeling aangepast aan het Europese staatssteunrecht en worden enkele omissies hersteld.

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×