• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen aansprakelijkstelling door toepassing belastingverdrag

4 december 2012 door

De fiscus mag in internationale situaties alleen overgaan tot belastingheffing en eventuele aansprakelijkstelling als het belastingverdrag met het andere land dit toelaat. Zo oordeelde Rechtbank Den Haag dat de fiscus ten onrechte een Nederlands bedrijf aansprakelijk had gesteld voor onbetaald gebleven loonheffingen van een Sloveens bedrijf, nu Nederland geen heffingsrecht had.

In beginsel is de inhoudingsplichtige degene tot wie een of meer personen in dienstbetrekking staan. Maar ook een onderneming die niet in Nederland is gevestigd kan als inhoudingsplichtige kwalificeren als deze in Nederland een vaste inrichting of een vaste vertegenwoordiger heeft. In dat geval moet die onderneming loonheffingen inhouden en afdragen. Als deze betalingen uitblijven en verhaal niet mogelijk blijkt te zijn, kan de fiscus het Nederlands bedrijf hiervoor aansprakelijk stellen.

 

Inhoudsplicht

In de zaak voor Rechtbank Den Haag stelde de fiscus een Nederlands bedrijf dat arbeidskrachten had ingeleend van een Sloveens bedrijf en vervolgens had doorgeleend aan Nederlandse scheepsbouwbedrijven aansprakelijk voor onbetaald gebleven loonheffingen. De rechtbank stelde voorop dat het Sloveens bedrijf in de zin van de Wet loonbelasting voor de uitoefening van haar bedrijf een vaste inrichting had in Nederland. De inspecteur had het Sloveens bedrijf dus terecht aangemerkt als inhoudingsplichtige. Maar de fiscus had ook rekening moeten houden met het arbeidsartikel in het belastingverdrag met Slovenië.

 

183-dagenregeling

Als hoofdregel geldt dat de salarissen belastbaar zijn in de woonstaat van de arbeidskrachten, tenzij de dienstbetrekking in de werkstaat (in dit geval Nederland) wordt uitgeoefend. Daarnaast geldt dat de salarissen toch in de woonstaat mogen worden belast als de arbeidskrachten niet meer dan 183 dagen in de werkstaat verblijven. Daarbij is onder meer van belang dat de beloningen niet zijn betaald door of namens de werkgever in de werkstaat of ten laste zijn gekomen van de vaste inrichting. Nu dit niet was gesteld of gebleken in deze zaak waren de naheffingsaanslagen ten onrechte opgelegd aan het Sloveens bedrijf. Ook de aansprakelijkstelling kon daarom niet in stand blijven.

 

Wet: artikel 6 Wet LB 1964 en art. 14 OESO Verdrag

Meer informatie: Rechtbank ’s-Gravenhage, 6 november 2012 (30 november 2012), LJN: BY4744

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Geen cassatie voor taxibedrijf over naheffingsaanslag btw
Volgende artikel
Geen assurantiebelasting over pechpas

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

Standpunt kwalificatie Cayman Company Limited by Shares

De Kennisgroep belastingplicht en kwalificatie rechtsvormen heeft de vraag beantwoord met welke Nederlandse rechtsvorm een Cayman Company Limited by Shares vergelijkbaar is.

werknemer vrouw

Bijna een derde werknemers werkt bij familiebedrijf

Bijna een derde van alle banen in Nederland is te vinden bij een familiebedrijf. Familiebedrijven waren in 2024 goed voor ruim 2,8 miljoen banen, oftewel 31 procent van het totaal. Vooral in de landbouw, autohandel en horeca spelen familiebedrijven een grote rol. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

AGENDA

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal | PE Accreditatie

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×