• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen aansprakelijkstelling door toepassing belastingverdrag

4 december 2012 door

De fiscus mag in internationale situaties alleen overgaan tot belastingheffing en eventuele aansprakelijkstelling als het belastingverdrag met het andere land dit toelaat. Zo oordeelde Rechtbank Den Haag dat de fiscus ten onrechte een Nederlands bedrijf aansprakelijk had gesteld voor onbetaald gebleven loonheffingen van een Sloveens bedrijf, nu Nederland geen heffingsrecht had.

In beginsel is de inhoudingsplichtige degene tot wie een of meer personen in dienstbetrekking staan. Maar ook een onderneming die niet in Nederland is gevestigd kan als inhoudingsplichtige kwalificeren als deze in Nederland een vaste inrichting of een vaste vertegenwoordiger heeft. In dat geval moet die onderneming loonheffingen inhouden en afdragen. Als deze betalingen uitblijven en verhaal niet mogelijk blijkt te zijn, kan de fiscus het Nederlands bedrijf hiervoor aansprakelijk stellen.

 

Inhoudsplicht

In de zaak voor Rechtbank Den Haag stelde de fiscus een Nederlands bedrijf dat arbeidskrachten had ingeleend van een Sloveens bedrijf en vervolgens had doorgeleend aan Nederlandse scheepsbouwbedrijven aansprakelijk voor onbetaald gebleven loonheffingen. De rechtbank stelde voorop dat het Sloveens bedrijf in de zin van de Wet loonbelasting voor de uitoefening van haar bedrijf een vaste inrichting had in Nederland. De inspecteur had het Sloveens bedrijf dus terecht aangemerkt als inhoudingsplichtige. Maar de fiscus had ook rekening moeten houden met het arbeidsartikel in het belastingverdrag met Slovenië.

 

183-dagenregeling

Als hoofdregel geldt dat de salarissen belastbaar zijn in de woonstaat van de arbeidskrachten, tenzij de dienstbetrekking in de werkstaat (in dit geval Nederland) wordt uitgeoefend. Daarnaast geldt dat de salarissen toch in de woonstaat mogen worden belast als de arbeidskrachten niet meer dan 183 dagen in de werkstaat verblijven. Daarbij is onder meer van belang dat de beloningen niet zijn betaald door of namens de werkgever in de werkstaat of ten laste zijn gekomen van de vaste inrichting. Nu dit niet was gesteld of gebleken in deze zaak waren de naheffingsaanslagen ten onrechte opgelegd aan het Sloveens bedrijf. Ook de aansprakelijkstelling kon daarom niet in stand blijven.

 

Wet: artikel 6 Wet LB 1964 en art. 14 OESO Verdrag

Meer informatie: Rechtbank ’s-Gravenhage, 6 november 2012 (30 november 2012), LJN: BY4744

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Geen cassatie voor taxibedrijf over naheffingsaanslag btw
Volgende artikel
Geen assurantiebelasting over pechpas

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Standpunt Kennisgroep ROW geactualiseerd

De Kennisgroep ROW heeft standpunt KG:059:2025:3 geactualiseerd. In de geactualiseerde versie is een verwijzing opgenomen naar het standpunt van de kennisgroep aanmerkelijk belang met nummer KG:003:2026:4.

A-G: wettelijke rente over ontslagvergoeding is geen negatief loon

A-G Koopman concludeert dat wettelijke rente die een ex-werknemer betaalt over een terug te betalen ontslagvergoeding geen negatief loon vormt. De rente vindt niet geheel en rechtstreeks haar oorzaak in de voormalige dienstbetrekking.

wet minimumbelasting 2024

OESO publiceert nieuwe afspraken over Pijler 2

De OESO heeft een nieuw pakket met afspraken gepubliceerd over de wereldwijde minimumbelasting voor grote internationale bedrijven. Het pakket moet ervoor zorgen dat landen de regels zoveel mogelijk op dezelfde manier uitvoeren. Ook moet het bedrijven meer zekerheid geven en de administratieve lasten beperken.

rentevergoeding

Totale vergoeding bepaalt zakelijkheid concernfinanciering

Hof Den Haag oordeelt dat de totale vergoedingen voor verschillende kredietfaciliteiten binnen een concern te hoog zijn. Bij de beoordeling van de zakelijke rente mag worden uitgegaan van de totale kosten van de faciliteit en van marktgegevens die bij het aangaan van de financiering beschikbaar waren.

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×