• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Crisisheffing over ontslagvergoeding in 2012 terecht

1 december 2016 door Marieke Jansen

Een SAR-uitkering, toegezegde bonus en niet opgenomen vakantiedagen zijn loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dat werkgever de vergoeding in 2011 had kunnen betalen, maakte volgens Rechtbank Den Haag niet dat de vergoeding ook destijds was genoten.

In 2012 betaalde een bv in verband met ontslag van zijn directeur (in september 2009) een ontslagvergoeding die bestond uit verschillende loonbestanddelen. Over maart 2013 legde de inspecteur vervolgens een naheffingsaanslag loonheffingen op waarbij de vergoeding werd belast met crisisheffing. Onterecht volgens de bv, aangezien de vergoeding als loon uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt moest worden. Volgens Rechtbank Den Haag waren de SAR-uitkering, de toegezegde bonus over 2008 en niet de opgenomen vakantiedagen directe beloningen voor de arbeid die de directeur had verricht voor de bv, en dus loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dat in de SAR-overeenkomst was vermeld dat deze zou vervallen als de directeur vóór 1 december 2009 niet meer in dienst was, was niet van belang. Ook ten aanzien van de premie aanvullend pensioen concludeerde de rechtbank dat sprake was van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Over het salaris vanwege het niet in acht nemen van de opzegperiode en de salarisverhoging waren partijen inmiddels het zelf al eens dat deze niet in de heffingsgrondslag thuishoorde. Nog afgezien van de omstandigheid dat de bv de vergoeding in 2012 had betaald, was de vergoeding pas voor het eerst in 2012 vorderbaar en inbaar. Daarbij nam de rechtbank in aanmerking dat de vergoeding pas vorderbaar en inbaar werd nadat drie werkdagen waren verstreken na de betekening van het rechtbankvonnis in de ontslagprocedure (29 december 2011). Hierdoor viel de laatste dag van de betalingstermijn in 2012. Dat de bv de vergoeding in 2011 had kunnen betalen maakt dit niet anders. De rechtbank oordeelde tot vermindering van de naheffingsaanslag ten aanzien van het salaris en de salarisverhoging, maar liet deze voor het overige in stand.

Wet: artikel 13a en artikel 32bd Wet LB 1964 (tekst 2013)

Meer informatie: Rechtbank Den Haag 7 november 2016 (gepubliceerd 28 november 2016), ECLI:NL:RBDHA:2016:14226

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Zorgen over partnerproblematiek PEB
Volgende artikel
Wet aanpassing fiscale eenheid aangenomen door Eerste Kamer

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Handboek Loonheffingen 2026 gepubliceerd

Het Handboek Loonheffingen 2026 is beschikbaar. In het handboek staat alle informatie over de loonheffingen voor 2026.

Stand van zaken grensoverschrijdend telewerk

Het kabinet zet zich maximaal in om de positie van grenswerkers te verbeteren. Staatssecretaris Eerenberg beantwoordt vragen van de Eerste Kamer over de aanbeveling van het Benelux Parlement.

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Een betaalbare basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Het kabinet wil een betaalbare basisverzekering invoeren die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Volgens de huidige berekeningen bedraagt de premie maximaal € 171 bruto per maand. Zelfstandigen met een particuliere verzekering of een bv vallen buiten deze regeling.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Specialisatieopleiding Vermogensstructurering

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Stoomcursus Relatievermogensrecht – Civiel en fiscaal – Het hele relatievermogensrecht in één dag!

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×