• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Crisisheffing over ontslagvergoeding in 2012 terecht

1 december 2016 door Marieke Jansen

Een SAR-uitkering, toegezegde bonus en niet opgenomen vakantiedagen zijn loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dat werkgever de vergoeding in 2011 had kunnen betalen, maakte volgens Rechtbank Den Haag niet dat de vergoeding ook destijds was genoten.

In 2012 betaalde een bv in verband met ontslag van zijn directeur (in september 2009) een ontslagvergoeding die bestond uit verschillende loonbestanddelen. Over maart 2013 legde de inspecteur vervolgens een naheffingsaanslag loonheffingen op waarbij de vergoeding werd belast met crisisheffing. Onterecht volgens de bv, aangezien de vergoeding als loon uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt moest worden. Volgens Rechtbank Den Haag waren de SAR-uitkering, de toegezegde bonus over 2008 en niet de opgenomen vakantiedagen directe beloningen voor de arbeid die de directeur had verricht voor de bv, en dus loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dat in de SAR-overeenkomst was vermeld dat deze zou vervallen als de directeur vóór 1 december 2009 niet meer in dienst was, was niet van belang. Ook ten aanzien van de premie aanvullend pensioen concludeerde de rechtbank dat sprake was van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Over het salaris vanwege het niet in acht nemen van de opzegperiode en de salarisverhoging waren partijen inmiddels het zelf al eens dat deze niet in de heffingsgrondslag thuishoorde. Nog afgezien van de omstandigheid dat de bv de vergoeding in 2012 had betaald, was de vergoeding pas voor het eerst in 2012 vorderbaar en inbaar. Daarbij nam de rechtbank in aanmerking dat de vergoeding pas vorderbaar en inbaar werd nadat drie werkdagen waren verstreken na de betekening van het rechtbankvonnis in de ontslagprocedure (29 december 2011). Hierdoor viel de laatste dag van de betalingstermijn in 2012. Dat de bv de vergoeding in 2011 had kunnen betalen maakt dit niet anders. De rechtbank oordeelde tot vermindering van de naheffingsaanslag ten aanzien van het salaris en de salarisverhoging, maar liet deze voor het overige in stand.

Wet: artikel 13a en artikel 32bd Wet LB 1964 (tekst 2013)

Meer informatie: Rechtbank Den Haag 7 november 2016 (gepubliceerd 28 november 2016), ECLI:NL:RBDHA:2016:14226

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Zorgen over partnerproblematiek PEB
Volgende artikel
Wet aanpassing fiscale eenheid aangenomen door Eerste Kamer

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

IVA-uitkering

Kamermeerderheid tegen coalitieplan voor ‘vrijheidsbijdrage’ van bedrijven

Een meerderheid van de Tweede Kamer verzet zich tegen het plan van de minderheidscoalitie om bedrijven mee te laten betalen aan extra defensie-uitgaven via de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

payrollbedrijven

Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel voor meer zekerheid voor flexwerkers

Werknemers met een flexibel contract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat hiervoor nieuwe regels invoert.

Kaderovereenkomst grenswerkers

Standpunt gebruikelijk loon gedurende voorperiode bv

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag of de gebruikelijkloonregeling van toepassing is gedurende de voorperiode van een bv.

babykamer

Nieuw V&A 26-004 Ingangsdatum wezenpensioen als kind wordt geboren na overlijden werknemer

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft V&A 26-004 gepubliceerd over de vraag wanneer een wezenpensioen uiterlijk moet ingaan in de situatie dat een kind van een werknemer wordt geboren na het moment waarop de werknemer is overleden.

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale estate planning

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Masterclass communicatie voor de fiscale professional – pitchen, moeilijke gesprekken & presenteren

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×