• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

De bijzondere positie van artiesten in de fiscale praktijk

25 november 2019 door Michel Halters

Artiesten nemen een bijzondere positie in de Nederlandse fiscale wetgeving in. Enerzijds zijn ze zelfstandig, anderzijds zijn organisatoren als inhoudingsplichtigen verplicht loonheffingen en premies werknemersverzekeringen in te houden.

Artiesten en sporters kunnen gebruikmaken van een speciale fiscale regeling, de artiestenregeling van artikel 5a Wet LB 1964. Volgens deze bepaling is een artiest iemand die volgens een overeenkomst van korte duur als musicus optreedt of anderszins als artiest. Hoewel het artiestenbegrip in de Wet op de loonbelasting niet zonder meer duidelijk is, bestaat er in de praktijk toch weinig onduidelijkheid over.

Dienstbetrekking

Iemand valt pas onder de artiestenregeling als hij niet als werknemer in (fictieve) dienstbetrekking werkzaam is. Vaak is een artiest of sporter gewoon in dienstbetrekking, denk aan de artiest in dienst van een gezelschap of de voetballer in dienst van een club in de betaalde voetbalsector of.

Gage

De opdrachtgever die een artiest laat optreden, is een vergoeding verschuldigd. Dit is de gage. De opdrachtgever moet hierover loonheffingen afdragen als de artiest de artiestenregeling toepast. In beginsel is de volledige gage belast. Het tarief is het gecombineerde tarief van de eerste schijf, voor 2019 dus 36,65%. De artiest mag echter de kleine vergoedingsregeling (van maximaal € 163) toepassen. Dit houdt in dat voornoemd bedrag in aftrek komt op de gage voor de bepaling van de verschuldigde loonheffingen. De opdrachtgever moet aan de artiest ook een loonstrook of loonstroken verstrekken en een jaaropgave. Voor artiesten heeft toepassing van de artiestenregeling tot gevolg dat hij voor de omzetbelasting een vrijgestelde ondernemer is. Hij hoeft geen btw aan te geven, maar kan ook geen btw terugvragen. Een ander gevolg is dat de artiest onder de werknemersverzekeringen valt, met uitzondering van de Zorgverzekeringswet. De opdrachtgever moet dus ook werkgeverpremies WW en WAO afdragen.

Hoe ziet u of u te maken heeft met iemand die onder de artiestenregeling valt? Zowel een artiest in dienstbetrekking als een artiest die onder de artiestenregeling valt, krijgen immers loonstroken. Op de loonstrook van een artiest onder de artiestenregeling wordt geen premie Zorgverzekeringswet vermeld. Daaraan kun je zien dat de artiest onder de artiestenregeling valt.

Meer informatie

Een artiest is niet verplicht de artiestenregeling te gebruiken. Soms is het voor een artiest juist interessant dat niet te doen. Dr. Dick Molenaar vertelt u in de focusuitzending van Tax Talks ‘Fiscale spelregels sporters & artiesten’ wanneer artiesten beter geen artiestenregeling kunnen gebruiken. Tevens behandelt Dr. Dick Molenaar de fiscale aspecten van internationale artiesten en artiestengezelschappen.

Tax Talks is hét online learning platform voor fiscalisten. Wekelijks (40x per jaar) wordt een webinar of e-learning beschikbaar gesteld die u via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvangt u een certificaat en PE-punten. Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor slechts € 95.

Wet: art. 2, 5a, 5b Wet LB 1964 en art. 2.5 UR LB 2011

Kijk hier naar een compilatie van de uitzending

Filed Under: Arbeid & loon, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Minder deelnemingsrente aftrekbaar door goodwillgat
Volgende artikel
NOB-reactie internetconsultatie Omvorming salderingsregeling kleinverbruikers

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

kunstvoorwerpen

Geen aftrek giften aan buitenlandse instelling zonder anbi-registratie

De Hoge Raad oordeelt dat giften aan buitenlandse instellingen zonder Nederlandse anbi-registratie niet aftrekbaar zijn. De registratievoorwaarde vormt geen verboden belemmering van het vrije kapitaalverkeer.

Loonheffingen

Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein – versie januari 2026

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een geactualiseerde versie van het kennisdocument Wet tegemoetkoming loondomein gepubliceerd.

ziekenhuis-belastingdienst

Standpunt over vergoedingen coassistent

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vergoedingen die een coassistent ontvangt.

taxi Uber

Uber-chauffeurs geen werknemers door zwaarwegend ondernemerschap

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat Uber-chauffeurs in deze procedure geen arbeidsovereenkomst hebben. Hun sterke ondernemerschap weegt zwaarder dan aanwijzingen voor werknemerschap, waardoor de cao Taxivervoer niet van toepassing is.

vrijhandelsakkoord India

EU en India sluiten vrijhandelsakkoord

De Europese Unie en India hebben na bijna twintig jaar onderhandelen een omvangrijk vrijhandelsakkoord bereikt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Opleidingen

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×