• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Heffingsrecht lijfrente-uitkering toegewezen aan Nederland

23 januari 2020 door Michel Halters

grensarbeid

Het heffingsrecht over een stamrechtuitkering van een in 2015 in Duitsland wonende Nederlandse ex-werknemer komt in beginsel aan Nederland toe. Dat is niet het geval als de ex-werknemer en zijn vroegere werkgever met de uitkering de bedoeling hadden een aanvulling op het pensioen overeen te komen.

Een ontslagen werknemer ontving van zijn ex-werkgever een ontslagvergoeding. De ex-werkgever stortte deze vergoeding in en lijfrentepolis. Het betrof een zogeheten gericht stamrecht. In de bijlage bij de polis was vermeld dat het ging om een stamrecht in de zin van artikel 11, eerste lid, letter g, Wet LB 1964 (oud). De man verhuisde in 2009 naar Duitsland en in het eerste kwartaal van 2015 ontving de man een uitkering. Daarop hield de verzekeringsmaatschappij loonbelasting in.

Komt het heffingsrecht aan Nederland of Duitsland toe?

In geschil bij Hof Den Bosch is of het heffingsrecht van de uitkering aan Nederland is toegewezen en of de verzekeringsmaatschappij terecht loonbelasting heeft ingehouden. Het heffingsrecht komt toe aan Duitsland als de uitkering kwalificeert als pensioen of een aanvulling daarop. Ook komt het heffingsrecht aan Duitsland toe als de uitkering voorziet in een aanvulling op het levensonderhoud van de ex-werknemer.

Ex-werknemer toont aanvulling op levensonderhoud niet aan

Het hof oordeelt dat in de correspondentie tussen de ex-werknemer en zijn vroegere werkgever geen aanwijzingen zijn te vinden dat de ontslagvergoeding een aanvulling is op het pensioen. Ook zijn er geen aanwijzingen dat de uitkering voorziet in het levensonderhoud na het ontslag. De ex-werknemer heeft evenmin aannemelijk kunnen maken dat hij geen nieuwe baan zou kunnen vinden na het ontslag. Bovendien zijn de uitkeringen volgens de polis gedaan op basis van het stamrechtartikel (artikel 11, eerste lid, letter g, van de Wet LB 1964 oud). Het hof oordeelt dat de man niet aannemelijk heeft kunnen maken dat de uitkering was afgestemd om te voorzien in het levensonderhoud na het ontslag of als aanvulling op het pensioen. Het hof is van mening dat het heffingsrecht dan volgens het belastingverdrag met Duitsland aan Nederland toekomt. De verzekeringsmaatschappij heeft daarom terecht loonheffingen ingehouden.

Wet: art. 11 lid 1 letter g Wet LB 1964 (oud) en art. 10 en 12 van het Belastingverdrag met Duitsland (oud)

Meer informatie: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 16 januari 2020 (gepubliceerd 22 januari 2020), ECLI:NL:GHSHE:2020:133

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Inkomstenbelasting ondernemers, Internationaal & Europees recht, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Geen aftrek voor niet schriftelijk vastgelegde alimentatie
Volgende artikel
Voorlopig geen digitaks in Frankrijk

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

30%-regeling

Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

UBO-register

Internetconsultatie Wijzigingsbesluit toegang UBO-registers natuurlijke personen en rechtspersonen met legitiem belang

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over het Wijzingingsbesluit toegang UBO-registers voor natuurlijke personen en rechtspersonen met een legitiem belang.

Nederland mag loon van Portugese uitzendkrachten belasten

Een Portugese vennootschap detacheert in 2016 werknemers naar een project in Nederland van een Belgische nv, terwijl de werknemers minder dan 183 dagen in Nederland verblijven en op de Portugese loonlijst staan. Het hof past het materiële werkgeversbegrip uit art. 15, lid 2, verdrag Nederland–Portugal toe en oordeelt dat de Belgische nv de materiële werkgever is, omdat de werknemers onder haar gezag werken en de loonkosten functioneel aan de Nederlandse vaste inrichting zijn toe te rekenen. Daardoor komt de beloning ten laste van de Nederlandse vaste inrichting, zijn de cumulatieve voorwaarden van art. 15, lid 2, niet vervuld en heeft Nederland heffingsrecht; het hoger beroep van de Portugese vennootschap is ongegrond.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Opleidingen

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×