• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Minderheidsaandeelhouders verplicht verzekerd

25 september 2020 door Michel Halters

dga; directeur; geld lenen; bv

De dga’s van de management-bv’s verrichten de managementwerkzaamheden voor een vennootschap vanwege hun persoonlijke kwaliteiten, visie en ideeën. Zij zijn in wezen onmisbaar binnen de onderneming van de vennootschap. Aannemelijk is volgens het hof dat de vennootschap niet akkoord zou gaan met vervanging. De dga’s zijn daarom gehouden hun arbeid persoonlijk te verrichten.

Een vennootschap hield zich bezig met systeem- en gebruikerssoftware in ruime zin. Twee holdings hadden ieder 24% van de aandelen in de vennootschap. Een van de holdings was statutair bestuurder van de vennootschap. De vennootschap betaalde de managementvergoedingen aan de holdings en elke holding betaalde aan haar dga salaris.

Dga’s in dienstbetrekking werkzaam?

Bij Hof Arnhem-Leeuwarden is in geschil of de dga’s verplicht zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Er moet sprake zijn van een dienstbetrekking. Het hof merkt de relatie van de dga’s tot de vennootschap als dienstbetrekking aan. De dga’s zijn voor de vennootschap werkzaam vanwege hun persoonlijke kwaliteiten, visie en ideeën. Aannemelijk is daarom volgens het hof dat de vennootschap niet akkoord zou gaan met vervanging. Daaruit leidt het hof af dat de dga’s gehouden zijn hun arbeid persoonlijk te verrichten.

Gezagsverhouding aanwezig

Ook aan het vereiste van een gezagsverhouding is voldaan. De dga’s verrichten hun werkzaamheden onder gezag van de algemene vergadering (AV) van de vennootschap. De AV is statutair bevoegd tot het geven van instructies en tot benoeming, schorsing en ontslag van directeuren. De overeengekomen shareholders Agreement staat niet in de weg aan een gezagsverhouding. Evenmin staat hieraan in de weg het naar eigen inzicht invulling kunnen geven aan de wijze waarop de dga’s hun werkzaamheden verrichten.

Geen dga in de zin van Regeling aanwijzing dga

Aan de vereisten voor een arbeidsverhouding is dus voldaan. De uitzondering van de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder is niet van toepassing. Niet alle statutair bestuurders hebben in de AV een gelijk of nagenoeg gelijk aantal stemmen. Bovendien zijn niet alle aandeelhouders statutair bestuurder. De dga’s zijn daarom verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

Wet: art. 7:610 BW en art. 2 Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder

Meer informatie: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 15 september 2020 (gepubliceerd 25 september 2020), ECLI:NL:GHARL:2020:7357, 19/00360

Masterclass dga in de loonheffingen

De dga heeft vaak verschillende rollen, zo ook die van werknemer. Het vaststellen van de gevolgen voor de loonheffingen voor zowel de dga als zijn familieleden is vaak lastig. Nog lastiger is het als gewerkt wordt via een management-bv. Tijdens de cursus staat de docent uitvoerig stil bij de verschillende aspecten van de loonheffingen voor een dga.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Constructie met vof en boekverlies pand geen fraus legis
Volgende artikel
Internetconsultatie Wet invoering conditionele bronbelasting op dividenden

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Kabinet schrapt deel zzp-wet

Het kabinet wil de onrust rond nieuwe wetgeving voor zelfstandigen verminderen. Daarom wordt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) geschrapt en wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.

dga-salaris

Evaluatie gebruikelijkloonregeling

Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om het normbedrag generiek te verhogen of te differentiëren. Staatssecretaris Eerenberg licht de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de gebruikelijkloonregeling toe. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om een zakelijk arbeidsinkomen in aanmerking te nemen en daarover loonheffing in box 1 te betalen. Het gebruikelijk loon is het... lees verder

salaris

3e uitgave cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft in de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 tabel 15 (Loonkostenvoordelen) aangepast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

minimumjeugdlonen per 1 januari 2024

Besluit premie arbeidsinschakeling geen loon in 2026

Dit besluit bevestigt dat een in 2026 betaalde premie arbeidsinschakeling aan bijstandsgerechtigde jongeren onder de 27 jaar niet tot het loon voor de loonbelasting behoort. Hiermee wordt vooruitgelopen op de per 1 januari 2027 in werking tredende wijziging van de Participatiewet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×