• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Regeling wijziging percentages vijfde tranche NOW en openstelling aanvraagtijdvakken NOW

15 maart 2021 door redactie

De percentages van de vijfde tranche NOW en de openstelling van de aanvraagtijdvakken voor de subsidievaststelling NOW zijn gewijzigd. Minister Koolmees van SZW heeft hiervoor NOW 1, NOW 2 en NOW 3 aangepast.

Het vergoedingspercentage blijft, net als in de vierde tranche, maximaal 85% van de loonsom. Ook de andere parameters worden gelijkgetrokken met die van de vierde tranche. De vrijstelling van de loonsomdaling blijft staan op 10% van de loonsom in de referentiemaand. Ook de omzetdrempel blijft staan op 20%. De eerder gepubliceerde verlaging van de maximaal vergoede loonsom per werknemer vinden geen doorgang. De maximaal vergoede loonsom per werknemer blijft daarmee ook in de vijfde tranche tweemaal het geldende maximale dagloon.
De openstelling voor aanvragen van de vaststelling van de NOW-subsidie is nu als volgt vastgesteld:

NOW1

De openstelling is verlengd tot en met 31 oktober 2021. Het accountantsprotocol is hiermee in lijn gebracht. De verlengde openstelling heeft echter een generiek karakter. Dit betekent dat alle werkgevers de gelegenheid krijgen om de vaststellingsaanvraag later in te dienen, ook als er geen accountantsverklaring is vereist. Iedere werkgever heeft daardoor ruim een jaar de gelegenheid om een vaststellingsaanvraag NOW 1 in te dienen. Het onderscheid in termijnen dat voorheen gold, tussen 24 weken (voor aanvragen zonder verklaring of met derdenverklaring) en 38 weken (voor aanvragen met een accountantsverklaring) wordt daarmee losgelaten.

NOW 2

In plaats van 15 april 2021, wordt het loket geopend op 15 maart 2021. De oorspronkelijke einddatum, uitgaande van een aanvraagtermijn van 38 weken, blijft behouden.De belangrijkste wijziging betreft de controle van het bonus- en dividendverbod dat niet langer enkel bij aanvragen op werkmaatschappijniveau van toepassing is. Werkgevers die een voorschot hebben ontvangen tussen € 20.000 en € 100.000 of uiteindelijk recht hebben op meer dan € 25.000 maar minder dan € 125.000 subsidie, dienen een derdenverklaring te overleggen. Deze derdenverklaring is voor NOW 2 niet gewijzigd ten opzichte van NOW 1.
Het accountantsprotocol en de derdenverklaring worden met deze wijzigingsregeling als bijlagen aan de NOW 2 toegevoegd.

NOW3

Het aanvraagtijdvak voor de subsidievaststelling van de derde tranche is geopend van 4 oktober 2021 tot 27 juni 2022 en voor de vierde en vijfde tranche van 31 januari 2022 tot 24 oktober 2022.
Ook hier geldt voortaan een generieke aanvraagtermijn van 38 weken voor alle werkgevers. Dit betekent dat iedere werkgever voor de derde tranche tot 27 juni 2022 de gelegenheid heeft om de vaststellingsaanvraag in te dienen. Voor de vierde én vijfde tranche kan dit tot maandag 24 oktober 2022.

Meer informatie: Regeling van 8 maart 2021, Stcrt. 2021, nr. 12565

Filed Under: Arbeid & loon, Covid-19, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Overzicht wetten waar de Belastingdienst zich niet aan hield
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 19 maart 2021

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Standpunt Kennisgroep ROW geactualiseerd

De Kennisgroep ROW heeft standpunt KG:059:2025:3 geactualiseerd. In de geactualiseerde versie is een verwijzing opgenomen naar het standpunt van de kennisgroep aanmerkelijk belang met nummer KG:003:2026:4.

A-G: wettelijke rente over ontslagvergoeding is geen negatief loon

A-G Koopman concludeert dat wettelijke rente die een ex-werknemer betaalt over een terug te betalen ontslagvergoeding geen negatief loon vormt. De rente vindt niet geheel en rechtstreeks haar oorzaak in de voormalige dienstbetrekking.

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

woning leeg

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

loon tijdens ziekte

Geen arbeidskorting over ziektewetuitkering na einde dienstverband

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ziektewetuitkering geen inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking vormt als de dienstbetrekking door de ziekmelding is geëindigd. De man heeft daarom over de ziektewetuitkering geen recht op arbeidskorting.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×