• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

A-G: pijplegging is geen internationaal verkeer

31 mei 2021 door Remco Latour

Sommige belastingverdragen kennen het heffingsrecht over loon uit werkzaamheden aan boord van een schip toe aan de staat waar de werkgever is gevestigd. De werkgever moet dat schip dan wel exploiteren voor internationaal verkeer. Advocaat-generaal Niessen ziet het leggen van pijpleidingen niet als internationaal verkeer.

Drie werknemers hadden een cassatieprocedure ingesteld. Zij woonden in Nederland, maar waren in dienst van een Zwitserse werkgever. Zij verrichtten hun werkzaamheden aan boord van een schip van een vennootschap die was gelieerd aan de werkgever. De belangrijkste diensten van die vennootschap waren het leggen van pijpleidingen en het verwijderen van platforms. Vanaf 18 november 2014 is het schip overgebracht van een werf in Zuid-Korea naar een andere haven voor afbouw. Het schip is op 6 augustus 2016 voor het eerst uitgevaren op tests op de Noordzee. De werknemers stellen dat Zwitserland het heffingsrecht had om hun loon te belasten over de jaren 2014 en/of 2015. In hun ogen is het schip namelijk gebruikt voor exploitatie voor internationaal verkeer.

Geen vervoer van personen of goederen

De Advocaat-generaal (A-G) meent dat men onder internationaal verkeer het (commerciële) vervoer van personen en goederen moet verstaan. Het leggen van pijpleidingen en het verwijderen van platforms is volgens hem geen vorm van internationaal verkeer. En tijdens de afbouwfase droeg het schip alleen zijn eigen gewicht, bemanning en eventuele onderdelen voor de bouw. De A-G adviseert de Hoge Raad daarom de cassatieberoepen van de werknemers ongegrond te verklaren.

Verdrag: art. 15, derde lid Verdrag NL-Zwitserland

Wet: art. 3.81 Wet IB 2001

Bronnen: Parket bij de Hoge Raad 30 april 2021 (gepubliceerd 27 mei 2021), ECLI:NL:PHR:2021:441, 20/03226, Parket bij de Hoge Raad 30 april 2021 (gepubliceerd 28 mei 2021), ECLI:NL:PHR:2021:476, 20/03228 en Parket bij de Hoge Raad 30 april 2021 (gepubliceerd 28 mei 2021), ECLI:NL:PHR:2021:478, 20/03227

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Helft bezwaren tegen NOW1-vaststelling ongegrond
Volgende artikel
Ruim 40% toegekende NOW-steun voor horeca

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×