Het vergoeden van beveiligingsmaatregelen in de woning van een werknemer was onder het oude regime in beginsel belast, net zoals nu onder de werkkostenregeling.
Een dga van een bv was tevens vennoot van een vennootschap die een accountantskantoor dreef. In 2010 ontving deze vennoot bedreigingen van een ontevreden ex-cliënt van het accountantskantoor. Vanwege deze bedreigingen vergoedde de bv de kosten van diverse beveiligingsmaatregelen in de woning van de dga. De inspecteur rekende daarom over 2013 en 2014 € 42.640 respectievelijk € 30.896 tot het loon van de dga. Daarnaast nam de bv de kosten voor de inrichting van een werkkamer in de woning voor rekening. De fiscus rekende deze vergoeding van € 61.769 in 2013 eveneens tot het loon. Omdat de bv de vergoedingen niet tot het loon van de dga had gerekend, kreeg zij een naheffingsaanslag en boete opgelegd. Volgens de bv was dit onterecht.
Onder oude regime geen vrije vergoedingen
Het geschil belandt voor Rechtbank Gelderland, die eerst kijkt of de desbetreffende vergoedingen onder het oude regime van voor de werkkostenregeling vrije vergoedingen zijn. Dat is het geval als de vergoedingen naar algemene maatschappelijke opvattingen niet tot het loon behoren. In deze zaak is dat niet het geval. De desbetreffende beveiligingsmaatregelen zijn niet ongebruikelijk voor een woning en bijbehorende grond van vergelijkbare omvang en ligging. De vergoeding van de kosten van zulke maatregelen vormt daarom een beloningsvoordeel. Ook de vergoeding voor de inrichting van de werkkamer is onder het oude regime belast. De werkkamer voldoet namelijk niet aan het zelfstandigheidscriterium. De bv heeft de vergoedingen evenmin aangewezen als eindheffingsloon voor de werkkostenregeling. Daarom heeft de fiscus de naheffingsaanslagen en boetes terecht opgelegd.
Wet: art. 67f AWR en art. 31, 31a en 32d Wet LB
Geef een antwoord