• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Deliveroo B.V. valt ook onder cao

23 december 2021 door Remco Latour

deliveroo arrest

Hof Amsterdam bevestigt dat de werkzaamheden van de bezorgers bij Deliveroo B.V. onder de werkingssfeer vallen van de cao Beroepsgoederenvervoer.

Rechtbank Amsterdam oordeelde eerder al dat de bezorgers van Deliveroo B.V. bij dat bedrijf in dienst waren en onder de cao Beroepsgoederenvervoer vielen. Zie NTFR 2019/286 en ‘Arbeidsovereenkomst én cao van toepassing bij Deliveroo’. Deliveroo was in hoger beroep gegaan tegen deze uitspraak. Zij slaagde er niet in om het hof ervan te overtuigen dat geen sprake was van een dienstbetrekking. Zie ook NTFR 2021/777 en ‘Maaltijdbezorger in dienst bij Deliveroo B.V.’. Maar de eventuele toepassing van de cao was een andere zaak. Deliveroo stelt voor het hof ten eerste dat de rechter niet eens hoeft toe te komen aan de vraag of zij onder de werkingssfeer van de cao valt. Volgens Deliveroo valt zij namelijk niet onder de sector Beroepsgoederenvervoer. Maar het hof stelt dat het de vraag of de cao van toepassing is op Deliveroo uitsluitend moet beantwoorden worden aan de hand van de werkingssfeerbepaling in de cao.

Cao-norm

De cao-norm houdt in dat men aan een bepaling van een cao naar objectieve maatstaven een uitleg moet geven. In beginsel zijn daarbij de bewoordingen van die bepaling, gelezen in het licht van de gehele tekst van de cao, van doorslaggevende betekenis. Voor zover de bedoelingen van de partijen niet uit de opgenomen bepalingen zijn te halen, zijn zij niet doorslaggevend. De cao-norm heeft namelijk als doel te voorkomen dat een niet-kenbare partijbedoeling wordt tegengeworpen aan derden die niet betrokken zijn geweest bij de totstandkoming van de cao. Ten tweede moet de cao-norm verzekeren dat alle partijen die onder een cao vallen deze op dezelfde manier uitleggen.

Deliveroo doet aan beroepsgoederenvervoer

Het hof merkt op dat de oorspronkelijke tekst van de cao Beroepsgoederenvervoer dateert van decennia geleden. Maar maaltijdbezorging is een relatief nieuw fenomeen. Volgens Deliveroo was de cao oorspronkelijk nooit bedoeld voor ongemotoriseerd vervoer. Maar het hof gaat daarin niet mee. Het bezorgen van maaltijden is een onderdeel van de bedrijfsvoering van Deliveroo. Dat het bezorgen van maaltijden de kern- of hoofdactiviteit is doet daar niets aan af. Bovendien brengt Deliveroo haar afnemers bezorgkosten in rekening. Daarmee is sprake van vervoer over de weg van goederen (geen personen) tegen een vergoeding. De vergoeding hoeft niet kostendekkend te zijn voor de cao om van toepassing te zijn. Ook de andere argumenten die Deliveroo tegenwerpt, brengen het hof niet op andere gedachten. Het hof bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Wet: art. 3 Wet AVV en art. 6:248, tweede lid BW

Bron: Gerechtshof Amsterdam 21 december 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:3978, 200.266.920/01

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Uitvoeringsvoorschriften bronbelasting
Volgende artikel
Verlenging afspraken grensarbeiders België en Duitsland tot 31 maart 2022

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×