• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Eigenrisicodrager ondanks te late garantieverklaring

30 maart 2020 door Remco Latour

eigenrisicodrager werkgever

Werkgevers die vóór 1 januari 2017 het eigen risico droegen voor de WGA, moesten in principe uiterlijk 31 december 2016 een garantieverklaring overleggen aan de fiscus. De Hoge Raad oordeelt dat het te laat indienen van deze verklaring niet altijd leidt tot de beëindiging van het eigenrisicodragerschap.

In vijf zaken kwam de Hoge Raad steeds tot een vergelijkbaar oordeel. In alle zaken betrof het een vennootschap die in ieder geval tot en met 31 december 2016 eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). In 2017 vond een wetswijziging plaats waardoor het eigenrisicodragerschap van de vennootschap dreigt te eindigen. Op grond van overgangsrecht kan de werkgever het eigen risico echter blijven dragen. Daarvoor is wel vereist dat hij uiterlijk 31 december 2016 een garantieverklaring overlegt aan de Belastingdienst. Maar de verzekeraar van de werkgever maakt een fout. Daardoor ontvangt de Belastingdienst de schriftelijke garantieverklaring pas in februari 2017. De inspecteur stelt daarom dat het eigenrisicodragerschap op 1 januari 2017 is beëindigd.

Overgangsrecht dient voor versoepeling

De Hoge Raad stelt dat het systeem van de wet hier geen harde lijn verplicht. Het overgangsrecht moest juist de overgang naar het gecombineerde risico van WGA vast en WGA flex voor alle partijen juist efficiënt laten verlopen. De wetgever had evenmin een breuk met bestaande situaties van eigenrisicodragerschap voor WGA beoogd. In dit verband ligt het voor de hand om onder bepaalde omstandigheden een uitzondering toe te staan. Omdat de werkgever het gebrek, dat niet zijn schuld was, later had hersteld, ligt het maken van een uitzondering van de hand. De Hoge Raad oordeelt daarom dat de vennootschappen (ook) na 31 december 2016 eigenrisicodrager WGA vast en WGA flex zijn.

Wet: art. 40 en 122e Wfsv

Bronnen: Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:439, 19/01054, Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:520, 18/04202, Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:521, 19/01058, Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:522, 19/01057 en Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:530, 19/01056

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Noodloket ook voor ondernemer in de non-foodsector
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 3 april 2020

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont. Een man met de Franse nationaliteit werkt van november 2021 tot en met juni 2023 via het Franse VIE-programma,... lees verder

now ontslag

Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding

Vanaf 1 januari 2027 schaft het kabinet de compensatieregelingen voor transitievergoedingen af. Werkgevers krijgen dan geen vergoeding meer van de overheid voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Online cursus Familiestichting en family governance

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar Belastingplan 2027

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online cursus Eindejaarstips

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Vermogen in box 1, 2 en 3: de afwegingen

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×