• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Eigenrisicodrager ondanks te late garantieverklaring

30 maart 2020 door Remco Latour

eigenrisicodrager werkgever

Werkgevers die vóór 1 januari 2017 het eigen risico droegen voor de WGA, moesten in principe uiterlijk 31 december 2016 een garantieverklaring overleggen aan de fiscus. De Hoge Raad oordeelt dat het te laat indienen van deze verklaring niet altijd leidt tot de beëindiging van het eigenrisicodragerschap.

In vijf zaken kwam de Hoge Raad steeds tot een vergelijkbaar oordeel. In alle zaken betrof het een vennootschap die in ieder geval tot en met 31 december 2016 eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). In 2017 vond een wetswijziging plaats waardoor het eigenrisicodragerschap van de vennootschap dreigt te eindigen. Op grond van overgangsrecht kan de werkgever het eigen risico echter blijven dragen. Daarvoor is wel vereist dat hij uiterlijk 31 december 2016 een garantieverklaring overlegt aan de Belastingdienst. Maar de verzekeraar van de werkgever maakt een fout. Daardoor ontvangt de Belastingdienst de schriftelijke garantieverklaring pas in februari 2017. De inspecteur stelt daarom dat het eigenrisicodragerschap op 1 januari 2017 is beëindigd.

Overgangsrecht dient voor versoepeling

De Hoge Raad stelt dat het systeem van de wet hier geen harde lijn verplicht. Het overgangsrecht moest juist de overgang naar het gecombineerde risico van WGA vast en WGA flex voor alle partijen juist efficiënt laten verlopen. De wetgever had evenmin een breuk met bestaande situaties van eigenrisicodragerschap voor WGA beoogd. In dit verband ligt het voor de hand om onder bepaalde omstandigheden een uitzondering toe te staan. Omdat de werkgever het gebrek, dat niet zijn schuld was, later had hersteld, ligt het maken van een uitzondering van de hand. De Hoge Raad oordeelt daarom dat de vennootschappen (ook) na 31 december 2016 eigenrisicodrager WGA vast en WGA flex zijn.

Wet: art. 40 en 122e Wfsv

Bronnen: Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:439, 19/01054, Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:520, 18/04202, Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:521, 19/01058, Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:522, 19/01057 en Hoge Raad 27 maart 2020, ECLI:NL:HR:2020:530, 19/01056

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Noodloket ook voor ondernemer in de non-foodsector
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 3 april 2020

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

pakketbezorger

Kabinet wil uiterlijk per 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid

Het kabinet wil uiterlijk per 1 januari 2025, of zoveel eerder als mogelijk, het handhavingsmoratorium opheffen en het toezicht bij de Belastingdienst versterken.

steun lokale media

Gezagsverhouding nodig om kwalificatie loon te claimen

Wie stelt dat zijn inkomensbron loon uit dienstbetrekking is, doet er goed aan aannemelijk te maken dat sprake is van een gezagsverhouding.

Kamer nog kritisch op Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten

Het wetsvoorstel over een fiscale regeling voor aandelenoptierechten voor start-ups is opnieuw besproken in de Tweede Kamer. Kamerleden spraken hun zorg uit over oneigenlijk gebruik van de regeling.

Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen treedt in werking per 1 januari 2023

De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen treedt in werking met ingang van 1 januari 2023.

hybride werken

Fiscale agenda hybride werken

Minister van Gennip stuurt de Tweede Kamer een brief met de agenda voor hybride werken. De inzet van het kabinet is in lijn met het advies van de Sociaal-Economische Raad dat begin april is gepubliceerd.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus werken in de grensstreek

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×