• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

FNV kritisch op evaluatie 30%-regeling

25 juli 2017 door Jelle Berghuis

Het FNV is niet op alle fronten te spreken over de evaluatie van de 30%-regeling die het Ministerie van Financiën recent aan de Tweede Kamer stuurde. Volgens de vakbond leidt de regeling tot verdringing, met name op het gebied van ICT. Ook het schaarste-criterium moet het ontgelden in de FNV-reactie.

> Lees hier de samenvatting van de evaluatie 30%-regeling

 

Verdringing

Waar uit het onderzoek blijkt dat er geen indicaties zijn dat de 30%-regeling leidt tot verdringing op de Nederlandse arbeidsmarkt, komt FNV tot een ander oordeel. De vakbond stelt dat de regeling met name door banken als ING en ABN Amro misbruikt wordt om ICT’ers uit landen zoals India te halen, terwijl er 7600 Nederlandse ICT’ers werkloos zijn (cijfers UWV voorjaar 2017). ‘De regeling leidt zeker tot verdringing. Er is helemaal geen schaarste aan Nederlandse ICT-vakkrachten, waardoor er mensen uit India zouden moeten komen. Mensen die nu thuis op de bank zitten, zijn vervangen door Indiase ICT’ers. Deze mensen kun je omscholen in zes tot twaalf weken. Als een functie echt schaars is, zijn banken ook wel bereid zonder staatssubsidie mensen wat meer te betalen.’

 

Schaarste-criterium wordt niet nageleefd

Het ‘schaarste-criterium’ in de regeling wordt al sinds 2012 niet meer gecontroleerd. Het enige criterium is het inkomen, dat nu ligt op minimaal 37.000 euro bruto per jaar (en 28.125 euro bij mensen onder de 30 met een mastertitel). Iedereen die meer verdient, kan dus zonder verdere beperkingen naar Nederland worden gehaald en gebruik maken van de 30%-regeling.

Tuur Elzinga uit het FNV Bestuur: ‘Wij bepleiten dus het opnieuw toetsen van schaarste, voordat je een expat hierheen haalt. Dat moet dus niet meer enkel afhankelijk zijn van het inkomen. Deze regeling spekt uiteindelijk alleen de bedrijven, en dat moeten we met zijn allen opbrengen, terwijl Nederlandse vakmensen thuiszitten. FNV wil gelijke loonkosten voor gelijk werk. Wij willen dat mensen collega’s zijn, geen concurrenten.’

Meer informatie: FNV, 13 juni 2017

Filed Under: Arbeid & loon, Branchenieuws

Reageer
Vorige artikel
NOB stuurt voorstel voor vereenvoudiging van het belastingstelsel naar Financiën
Volgende artikel
Nieuwe pdf versie Handboek Loonheffingen 2017

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Boete voor ABN AMRO wegens overtreden bonusverbod

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft een boete van € 15 miljoen opgelegd aan ABN AMRO) wegens het overtreden van het bonusverbod.

BIV oud militairen

Afgekeurde oud-militairen willen belastingvrije schadevergoeding

Afgekeurde oud-militairen die tijdens hun dienst blijvend invalide zijn geraakt, moeten inkomstenbelasting betalen over de smartengeldvergoeding die zij van Defensie ontvangen. Dit tot grote frustratie van de betrokkenen, omdat vergelijkbare uitkeringen voor politiemensen en brandweerlieden wél belastingvrij zijn.

Fiets van de zaak

Antwoorden op Kamervragen over Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op vragen van de vaste commissie voor Financiën over de Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025. 

Strengere zzp-handhaving: vooral nog knelpunten, maar ook kansen

Vier maanden na het opheffen van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid in de zorg zijn er knelpunten zichtbaar, maar de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport verwacht dat de voordelen op termijn zullen overheersen. Werkgevers en werkenden krijgen in 2025 ruimte om zich aan te passen, zonder direct boetes te riskeren.

jonge werknemers pensioenpremie

Werkgevers lokken jonge werknemers met fiscaal vriendelijke studieschuldregeling

Steeds meer werkgevers bieden werknemers de mogelijkheid om hun studieschuld fiscaal voordelig af te lossen. Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op Kamervragen over het bericht ‘Werkgevers lokken jonge werknemer met studieschuldregeling’. 

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×