• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Belastingplan
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Tools en andere downloads

Gangbare begrip internationaal verkeer geeft doorslag

17 augustus 2021 door Remco Latour

Vliegveld Parijs

In een geschil over de toepassing van Nederlandse belastingheffing op het loon van luchtvaartpersoneel is de gangbare definitie van internationaal verkeer van belang.

Een man woonde in Nederland, had de Nederlandse nationaliteit, maar was in het kader van zijn arbeidsovereenkomst in 2014 gestationeerd op een vliegveld in Frankrijk. Dat jaar werkte de man 105 dagen, die als volgt waren verdeeld:

  • 72 dagen buiten Frankrijk;
  • 6 dagen waarop hij alleen tussen luchthavens in Frankrijk vloog;
  • 17 dagen waarop hij stand-by was op de Franse luchthaven.
  • 6 dagen waarop hij een training had nabij die Franse luchthaven; en
  • 4 dagen waarop hij in Frankrijk verbleef vanwege een focusgroep.

Heffingsbevoegdheid

Tussen de man en de Belastingdienst ontstaat een geschil over welke land mag heffen over zijn loon. Daarbij stelt de man dat Frankrijk voor wat betreft een deel van het loon het heffingsrecht heeft, zodat Nederland een aftrek ter voorkoming van dubbele belasting moet verlenen. Loon uit een dienstbetrekking die de werknemer uitoefent in een luchtvaartuig in het internationaal verkeer is echter alleen in de woonstaat belast. De man en de inspecteur zijn het erover eens dat de man in de 72 dagen zijn werkzaamheden verrichtte in het internationaal verkeer. Maar volgens de man geldt dat niet voor de overige 33 dagen. Op deze dagen heeft hij immers gewerkt op Frans grondgebied.

Begrip internationaal verkeer

Hof Amsterdam constateert dat het belastingverdrag tussen Nederland en Frankrijk geen definitie bevat van internationaal verkeer. Maar het verdrag bepaalt wel dat men in dat geval de betekenis van een uitdrukking moet halen uit de wetgeving van de staat met betrekking tot de belasting waar het om gaat. In deze zaak gaat het om de heffing van de Nederlandse inkomstenbelasting, zodat alleen de Nederlandse uitleg relevant is. Maar de Nederlandse wet kent evenmin een definitie van internationaal verkeer voor deze situatie. Daarom sluit het hof aan bij de gangbare betekenis van het woord internationaal. Verschillende woordenboeken omschrijven het begrip internationaal als ‘tussen verschillende naties’.

Pro rata-toerekening

Het hof oordeelt dat op de zes dagen waarop de man alleen tussen Franse luchthaven vloog, geen sprake was van internationaal verkeer. De 27 resterende werkdagen hielden zowel verband met internationaal verkeer als met binnenlandse vluchten. Het hof besluit deze werkdagen pro rata toe te rekenen aan internationaal verkeer en binnenlandse vluchten. Dat komt neer op een toerekening aan de binnenlandse vluchten van 27 x {6/(72 + 6)} = twee dagen. De man heeft dus acht dagen niet gewerkt in het kader van het internationaal verkeer. Hij heeft daarom recht op een vermindering om dubbele belasting te voorkomen.

Verdrag: art. 3, tweede lid, 15, derde lid en 24, onderdeel A Verdrag NL-Frankrijk

Wet: art. 3.80 Wet IB 2001

Bron: Gerechtshof Amsterdam 18 maart 2021 (gepubliceerd 16 augustus 2021), ECLI:NL:GHAMS:2021:873, 19/00284

Masterclass werken in de grensstreek

In het eerste onderdeel zal internationaal loonheffingsspecialist mr. Carlo Douven ingaan op het arbeids- en het pensioenartikel. Daar horen zeker bij de kwalificerende buitenlandse belastingplicht, Duitse en Belgische pensionado’s met Nederlandse oudedagsvoorzieningen en de actualiteiten, zoals de lopende verdragsonderhandelingen voor een nieuw belastingverdrag met België. In het tweede onderdeel gaat internationaal belastingrechtspecialist dr. Andy Cools uitgebreid in op het bestuurdersartikel.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Prinsjesdag 2021: verwachte wijzigingen voor ondernemers
Volgende artikel
Belastingdienst helpt Limburgse getroffenen watersnood

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Van Gennip wil loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller dichten

Minister Van Gennip werkt aan een spoedige implementatie van de Europese richtlijn loontransparantie om de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller te dichten. Dit schrijft de minister in een Kamerbrief over de 'CBS Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen 2022'.

overeenkomst nederland en belgie over thuiswerken

Overeenkomst Nederland en België over thuiswerkende werknemers gepubliceerd

De overeenkomst tussen Nederland en België over de interpretatie van artikel 5 van het belastingverdrag (vaste inrichting) bij thuiswerkende werknemers is in de Staatscourant gepubliceerd.

werkhervattingskas

Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 gepubliceerd

De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2024' is gepubliceerd met de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages per 1 januari 2024.

now payroll

Rekenregels per 1 januari 2024

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 5 december 2023 de Rekenregels per 1 januari 2024 gepubliceerd. 

minimumjeugdlonen per 1 januari 2024

Wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de regeling tot aanpassing van het minimumuurloon per 1 januari 2024 gepubliceerd. Het minimumuurloon wordt met 3,75% verhoogd ten opzichte van het uurbedrag dat op 1 juli 2023 gold op basis van een 36-urige werkweek.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2024: afschaffing doelmatigheidsmarge

Pitstop Looncontrole

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×