• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

Onbelaste buitenlandse daggeldvergoeding voor piloot

21 april 2020 door Remco Latour Leave a Comment

Een daggeldvergoeding die een Nederlandse werknemer ontvangt van een buitenlandse werkgever kan onder voorwaarden onbelast zijn. De werkgever moet dan wel van tevoren aangeven op welke onbelast te vergoeden kosten de daggeldvergoeding ziet.

Een man woonde in Nederland en was vanaf 28 september 2015 werkzaam als piloot bij een Ierse werkgever. De Ierse werkgever was niet inhoudingsplichtig voor de Nederlandse loonheffingen. De thuisbasis van de piloot was in 2015 een luchthaven in Duitsland. Op grond van zijn arbeidsovereenkomst ontving hij een daggeldvergoeding van € 4,60 per uur dat hij niet op de basis was. Over 2015 ontving de piloot € 2.772,24 aan daggeldvergoedingen. De Ierse werkgever nam dit bedrag niet op in de jaaropgave. De man gaf het bedrag evenmin op in zijn aangifte inkomstenbelasting. De Belastingdienst meent echter dat de daggeldvergoeding is belast.

Gespecificeerde vergoeding

Rechtbank Den Haag stelt dat een deel van het loon van de piloot kan kwalificeren als onbelaste kostenvergoeding. Dat in deze zaak een Nederlandse inhoudingsplichtige ontbreekt, doet daar niets aan af. Wel moet de kostenvergoeding voldoen aan de voorwaarden voor de gerichte vrijstellingen. De werkgever moet daarom de onbelaste looncomponenten vooraf aanwijzen. In deze zaak heeft de werkgever dit gedaan. Uit de arbeidsovereenkomst leidt de rechtbank af dat de daggeldvergoeding ziet op eten, drinken en overnachtingen. De vergoeding is daarmee voldoende gespecificeerd om te kwalificeren als een aangewezen, onbelaste kostenvergoeding.

Wet: art. 3.84, tweede lid Wet IB 2001 en art. 31, eerste lid Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Den Haag 2 april 2020 (gepubliceerd 27 april 2020), ECLI:NL:RBDHA:2020:3408, 19/4111

Vorige artikel
PvdA en GroenLinks willen eisen stellen aan bedrijven bij steunpakket
Volgende artikel
Inwerkingtreding Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021 verschuift naar 2022

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Aanvraagformulier 30%-regeling 2021 beschikbaar

Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Recent nieuws

Geheimhoudingsplicht advocaten

Intern beraad Belastingdienst mag geheim blijven

verliesverrekening

Pas per element-benadering toe in oudere zaken

NSW

Wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2022 ingediend

Terechte weigering nultarief van fraude onwetende ondernemer

Lage betalingskorting wekt verbazing

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×