• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Pilot versoepeling inzet niet-EER werknemers voor innovatie

15 juli 2020 door Remco Latour

Loonheffingen

Het Ministerie van Sociale Zaken wil dat innovatieve startups met schaalbare bedrijfsactiviteiten gemakkelijker essentieel personeel uit landen buiten de EER kunnen aantrekken. Daarom wil het ministerie een pilot starten zodat onder voorwaarden een tewerkstellingsvergunning niet nodig is.

Uit onderzoek blijken de eerste personeelsleden van jonge, innovatieve bedrijven (startups) vaak essentieel te zijn voor het succesvol opschalen van de bedrijfsactiviteiten. Momenteel is het voor startups lastig om ondernemend talent van buiten de EER aan te trekken. In beginsel moet een werkgever daarvoor namelijk een tewerkstellingsvergunning hebben. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan deze vergunning onder voorwaarden weigeren. Bijvoorbeeld als de arbeidsvoorwaarden van de buitenlandse werknemer onder het wettelijke of binnen de bedrijfstak gebruikelijke niveau liggen. En dat levert voor innovatieve startups mogelijk een probleem op, omdat zij vaak te maken hebben met hoge salariseisen.

Verlaagd salariscriterium

Om de kenniseconomie te stimuleren wil het ministerie startups vrijstellen van de tewerkstellingsvergunningplicht. Maar de nieuwe werknemer zal wel een salaris van minstens € 2.423 bruto per maand moeten ontvangen. Daarnaast moet het personeelslid de beschikking krijgen over een medewerkersparticipatie in het bedrijf. De werkgever moet deze medewerkersparticipatie aantoonbaar contractueel vastleggen. De vrijstelling op deze grond geldt voor hooguit vijf vreemdelingen die werkzaamheden verrichten voor de onderneming. De startup kan de regeling maximaal drie jaar benutten. Deze termijn gaat in vanaf het moment van de eerste aanvraag van een verblijfsvergunning onder deze regeling.

Voorwaarden vrijstelling van vergunning

De regeling is bedoeld voor innovatieve startups voor wie de kennismigrantensalarissen nog te hoog zijn. Om te bezien of het kennismigrantensalaris te hoog is, moet men kijken naar de hoogte van de salarissen van de huidige werknemers van de startup. Deze moeten liggen onder het salariscriterium voor kennismigranten. Een andere voorwaarde is dat de startup uit niet meer dan vijftien werknemers bestaat. Bovendien zal de RVO de startup toetsen op innovatief vermogen, schaalbaarheid van bedrijfsactiviteiten, de financiële positie, draagkracht en structuur van de onderneming. De pilot zal een looptijd kennen van drie jaar. Tussentijds zal een evaluatie plaatsvinden. Men kan tot 11 augustus 2020 op de internetconsultatie reageren.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 14 juli 2020, keten-ID 10718

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Wet implementatie richtlijn elektronische handel ingediend
Volgende artikel
Waarderingskamer: geen aanpassing WOZ-bezwaartermijn

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Fiscale behandeling Bijzondere Invaliditeitsverhoging

Het kabinet benadrukt dat de Bijzondere Invaliditeitsverhoging (BIV) voor invalide veteranen na belastingheffing in vrijwel alle gevallen een afdoende vergoeding biedt voor geleden immateriële schade.

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

arbeidsrecht

Aanscherping kennismigrantenregeling

Het kabinet wil de kennismigrantenregeling aanscherpen om de regeling toe te spitsen op kenniswerkers die echt nodig zijn voor de Nederlandse kenniseconomie. Minister Van Hijum licht de plannen toe om misbruik tegen te gaan en het vestigingsklimaat te beschermen. Verzwaring van erkenning en looncriteria Een belangrijk onderdeel van de aanscherping is het strenger toetsen van... lees verder

stage; vergoeding

Kabinet wil einde maken aan bbl-loonstaffel

Minister Bruins is van plan de aparte loonschaal voor bbl-studenten af te schaffen. Hierdoor krijgen mbo-studenten die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen vanaf 2027 recht op het volledige jeugdloon.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×