• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

Vergoeding vanwege behandeling rond ontslag is belast loon

24 april 2020 door Remco Latour Leave a Comment

ontslagvergoeding; loon

Het komt voor dat een vergoeding voor psychische schade als gevolg van de beëindiging van een dienstbetrekking is overeengekomen na het einde van de dienstbetrekking. Ook dan is de vergoeding in beginsel toch belast loon.

Een vrouw was tot 31 augustus 2015 in dienstbetrekking respectievelijk op uitzendbasis werkzaam voor een werkgever en een opdrachtgever. Haar dienstbetrekking eindigde van rechtswege. De vrouw vond dat zij rondom de beëindiging van de dienstbetrekking onheus was behandeld. Zij zou daardoor schade hebben geleden. De vrouw voerde daarom beroepsprocedures tegen haar voormalige werkgever en opdrachtgever. Uiteindelijk sloten de partijen op 8 februari een vaststellingsovereenkomst (VSO). In de VSO was onder andere geregeld dat de vrouw een schadevergoeding ontving van € 30.000 bruto. Volgens de vrouw was deze vergoeding onbelast. Maar de Belastingdienst rekende de vergoeding tot het belaste loon.

Verband tussen vergoeding en dienstbetrekking

De vrouw probeert voor Rechtbank Zeeland-West-Brabant haar gelijk te halen. Zij kan echter niet veel meer dan de VSO overleggen. Volgens de VSO betalen de werkgever en de opdrachtgever de schadevergoeding om een geschil te beëindigen. Dit geschil betreft de behandeling van de vrouw bij de beëindiging van haar dienstbetrekking. Tussen de vergoeding en de dienstbetrekking bestaat dus een verband. De rechtbank haalt niet uit de VSO dat het hier gaat om een immateriële schadevergoeding wegens zwangerschapsdiscriminatie zoals de vrouw stelt. Evenmin is van belang dat de vrouw de vergoeding heeft ontvangen nadat haar dienstbetrekking is geëindigd. De Belastingdienst heeft de vergoeding terecht tot het loon gerekend.

Wet: art. 3.81 Wet IB 2001 en art. 10 Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 27 maart 2020 (gepubliceerd 21 april 2020), ECLI:NL:RBZWB:2020:1475, BRE 18/7553

Vorige artikel
Europese Commissie maakt plan voor herstelfonds
Volgende artikel
Tennisles en btw

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Aanvraagformulier 30%-regeling 2021 beschikbaar

Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Recent nieuws

Geheimhoudingsplicht advocaten

Intern beraad Belastingdienst mag geheim blijven

verliesverrekening

Pas per element-benadering toe in oudere zaken

NSW

Wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2022 ingediend

Terechte weigering nultarief van fraude onwetende ondernemer

Lage betalingskorting wekt verbazing

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×