• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Loonheffing: een (inter)nationale aangelegenheid

13 februari 2017 door Carlo Douven

Het is niet (meer) waar dat de loonheffing een nationaal iets is en dat de internationale aspecten wel in de aangifte van de werknemer worden verwerkt. Dat was een achterhaald en duur uitgangspunt voor werkgevers. Toen internationalisering nog in de kinderschoenen stond en de loonheffing een voorheffing was op de inkomensheffing, was de ‘fine tuning’ in de aangifte inkomstenbelasting en premieheffing een logische stap. Veel gegevens die nodig waren voor de ‘fine tuning’, waren bij het doen van de loonaangifte immers niet bekend. Dus het was logisch de gegevens te verwerken in de aangifte inkomstenbelasting/premieheffing.

Internationalisering en informatisering

De internationalisering en informatisering is echter fors toegenomen en nog lang niet ten einde. Internationaal werken is gewoon geworden. Er is vrijwel geen werkgever meer die niet over de grens werkt of expats, buitenlandse werknemers of grensarbeiders in dienst heeft of inleent.

 

Loonheffing geen voorheffing

Dat de loonheffing een voorheffing is van de inkomensheffing is een achterhaald uitgangspunt. Sinds enige jaren kennen we immers het fenomeen van de eindheffing in de loonbelasting. Dus niet meer de werknemer draagt uiteindelijk de belasting, maar ook de werkgever in de vorm van een eindheffing. Dat deed zich prominent voor bij de crisisheffing (bijv. bij voetbalclubs), maar is nog steeds van belang bij regelingen voor vervroegde uittreding, bovenmatige vertrekvergoedingen en last but not least de werkkostenregeling. Als de werkgever het belastingverdrag niet op de eindheffingen toepast, dan gaat dat ten laste van hem en niet van de werknemer. Verdragstoepassing loont dus.

 

13e run en aangifte IH

Dat gegevens niet tijdig aanwezig zijn om de loonheffing juist te kunnen toepassen is ook achterhaald. De toenemende informatisering maakt dat bijv. de reisdagen, buitenlanddagen en buitenlandse loonbestanddelen sneller ter beschikking zijn. Deze gegevens kunnen dan meegenomen worden in de 13e run van de salarisadministratie. Het is onder voorwaarden zelfs mogelijk in de 13e run (vooral bij 30%-ers) op basis van de inkomstenbelastingtarieven af te rekenen. Een aangifte hoeven veel werknemers dan niet meer in te vullen. Dat is goedkoper dan aangiften en vooral heel handig bij netto-contracten.

 

In control

Naast de bovengenoemde argumenten zijn er meer redenen om bij de loonheffing al rekening te houden met de internationale wet- en regelgeving. Dat maakt het iets ingewikkelder, zeker, maar het financiële voordeel compenseert dat. Ook voor de werknemer wordt dan een en ander overzichtelijker en het overziet de gevolgen van het internationaal werken beter. De werkgever is ‘in control’.

 

Internationale regels toepassen bij de loonheffing? Tijdens de PE-Pitstop Grensoverschrijdende arbeid laat mr. Carlo Douven u zien waar internationale regelgeving bij de loonheffing centraal zou moeten staan. Met behulp van infographics worden onderdelen duidelijk in beeld gebracht. Deze cursus wordt gegeven op dinsdag 13 september 2016. > Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Blogs

Reageer
Vorige artikel
Heffing Nederland ontslagvergoeding in stamrecht-bv terecht
Volgende artikel
1999

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Tax Talks Frank Werger

Kabinet drukt werkenden in dienstbetrekking

Dr. Frank Werger behandelde in de Tax Talks Live uitzending van 31 januari 2023 de plannen van het kabinet om meer gelijkheid te creëren tussen zzp’ers en werknemers. Hij constateert een neiging om werkenden in een dienstbetrekking te duwen.

zzp'e; wet dba

Uitstel voor aanleveren van uitbetaalde bedragen aan derden

De Belastingdienst meldt dat het mogelijk is om uitstel aan te vragen voor het aanleveren van gegevens van bedragen betaald aan derden in 2022. Aanlevering moest voor 1 februari 2023.

schulden

Verplichte vervroegde herberekening beslagvrije voet geen optie

Een verplichte vervroegde herberekening middels een wijziging van het Besluit vereenvoudiging beslagvrije voet bleek is geen begaanbare weg. Dit leidt tot onoverkomelijke uitvoeringsproblemen. Minister Schouten informeert de Tweede Kamer over een herberekening van de beslagvrije voet.

Geen vrijstelling extraterritoriale kosten voor Oekraïense vluchtelingen

Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen geen gebruikmaken van de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten (ET-kosten), en dus ook niet van de 30%-regeling.

NTFR Opinie

Opinie | Verliestemporisering als (individual) excessive burden

Fons Ravelli gaat in deze NTFR Opinie in op de samenloop tussen de kwijtscheldingswinstvrijstelling en de verliestemporiseringsregels. Een onwenselijk scenario voor ondernemingen die operationeel levensvatbaar zijn maar door een te grote schuldenlast toch failliet dreigen te gaan. Lees de hele NTFR Opinie gratis op NDFR Neem nu een online abonnement op het Nederlands Tijdschrift voor... lees verder

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass fiscale spelregels sporters & artiesten

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×