Steeds meer bedrijven voelen zich ‘gedwongen’ met opdrachtnemers te werken omdat deze liever als zelfstandige werken dan in dienst treden. Dit is met name het geval in sectoren met krapte op de arbeidsmarkt, zoals de zorg en bouw. In deze sectoren zal de ... lees verder
Arbeid & loon
Kleine kans op integrale aanpak arbeidsmarkt
Dr. Frank Werger, Director Global Employer Solutions bij Deloitte, geeft in Tax Talks zijn mening over de voorstellen van de commissie Borstlap. Hij vreest dat iedere politieke partij haar favoriete element uit de voorstellen neemt. In dat geval zal het niet ... lees verder
Uitgeoefende werknemersoptie pas bij inbaar worden belast
Een werkgever zal zelden bereid zijn mee te werken aan de uitoefening van eerder toegekende werknemersopties als hij een conflict heeft met zijn werknemer. Het kan zelfs gebeuren dat uitoefening pas praktisch mogelijk is na een oordeel van de rechter. Hof Den ... lees verder
Bestuurder STAK dga ondanks ontbreken bezit certificaten
Werknemers vallen onder de sociale verzekeringen en zijn wettelijk verzekerd tegen de financiële gevolgen van onder meer werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid. Ondernemers en dga’s zijn uitgesloten van deze sociale verzekeringen en moeten eventueel zichzelf ... lees verder
Heffingsrecht lijfrente-uitkering toegewezen aan Nederland
Het heffingsrecht over een stamrechtuitkering van een in 2015 in Duitsland wonende Nederlandse ex-werknemer komt in beginsel aan Nederland toe. Dat is niet het geval als de ex-werknemer en zijn vroegere werkgever met de uitkering de bedoeling hadden een ... lees verder
Vast contract op de schop
De regels en wetten rond werk moeten radicaal anders. Omdat het aantal flexwerkers en zelfstandigen groeit zijn ingrijpende maatregelen nodig. Dat concludeert de commissie-Borstlap die 23 januari haar advies presenteerde. Alle werkenden, dus ook ... lees verder
Payrollrelatie is geen uitzendrelatie
Minister Koolmees gaf in een antwoord op Kamervragen aan dat payrollrelaties niet zomaar omgezet kunnen worden naar uitzendrelaties. Indien de werkgever geen allocatiefunctie heeft vervuld en de werknemer wordt exclusief terbeschikkinggesteld aan de inlener ... lees verder
Geen uitkering verzuimverzekering voor statutair bestuurder
Een werkgever is gedurende maximaal 104 weken verplicht om loon door te betalen aan een zieke werknemer. Een werkgever kan hiervoor een verzuimverzekering afsluiten. De arbeidsongeschikte werknemer moet dan wel voldoen aan de definitie van werknemer zoals ... lees verder