Een werknemer die uitkeringen ontvangt ter vereffening van onduidelijke claims op aandelen uit vroegere dienstbetrekkingen, moet deze behandelen als loon in het jaar van ontvangst. Een man werkte van 2002 tot 2011 in het Verenigd Koninkrijk voor een Britse ... lees verder
Arbeid & loon
Kabinet wil start-ups en scale-ups impuls geven
Nederland wil dat innovatieve bedrijven niet alleen starten, maar ook uitgroeien tot toonaangevende spelers. Om dit te bereiken krijgt het ondernemingsklimaat voor start-ups en scale-ups een impuls: meer risicokapitaal, een nieuwe fiscale regeling voor ... lees verder
Negatief loon door terugbetaling aan oud-werkgever niet volledig toegestaan
Alleen terugbetaling wachtgeld en pensioenpremie kwalificeren als negatief loon. Kosten, schadevergoeding en wettelijke rente zijn daarvoor te ver verwijderd van het dienstverband. Een directeur van een ziekenhuis ontvangt na beëindiging van zijn ... lees verder
Standpunten personeelsleningen en personeelsobligaties in box 3
De Kennisgroep inkomstenbelasting niet-winst heeft twee vragen beantwoord ten aanzien van personeelsleningen en personeelsobligaties in box 3. De vraag is op welke wijze een personeelslening en personeelsobligatie, ten aanzien waarvan het rentevoordeel bij ... lees verder
Standpunt compensatie pensioenschade in de loonsfeer
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het compenseren van pensioenschade in de loonsfeer. In de Wtp is opgenomen, dat groepen werknemers die nadeel ondervinden van de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel adequaat en ... lees verder
Standpunt pensioen APK-gesprek
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het zogenoemde pensioen APK-gesprek. Als een werkgever in aanvulling op de keuzebegeleiding van de pensioenuitvoerder de kosten van een persoonlijk pensioenadvies voor zijn rekening ... lees verder
Advies RvS over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
De Raad van State heeft een advies gepubliceerd over het wetsvoorstel dat de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt tot kleine werkgevers. Sinds 2015 zijn alle werkgevers verplicht een ... lees verder
Motie tegen loondoorbetaling zieke werknemers door kleine bedrijven
Kleine ondernemers hoeven mogelijk niet langer het loon door te betalen van werknemers die langer dan een jaar ziek zijn. Een motie van VVD en SP kan in de Tweede Kamer op brede steun rekenen. Zij vinden het onredelijk dat kleine werkgevers alle lasten ... lees verder