Het maximum bijdrageloon en -inkomen voor de inkomensafhankelijke bijdrage onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) is voor 2026 vastgesteld op € 79.409. Ook de bijbehorende percentages zijn door de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ... lees verder
Arbeid & loon
Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de ... lees verder
Ingangsmoment voortzetting 30%-regeling terecht vastgesteld
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur het aanvangsmoment van de voortzetting van de 30%-regeling juist heeft vastgesteld. De late indiening van het verzoek leidt tot een latere ingangsdatum. Een werknemer werd in maart 2023 door een ... lees verder
Loon uit dienstbetrekking met bv van zoon: correctie negatief ROW terecht
Een man werkt bij de bv van zijn zoon en staat voor 40 uur op de loonlijst. Het hof oordeelt dat het loon in 2019 vorderbaar en inbaar is en dus belast loon vormt. Het negatieve resultaat uit overige werkzaamheden wordt terecht gecorrigeerd. De man staat in ... lees verder
Tweede deelbesluit over reikwijdte gerichte vrijstelling arbovoorzieningen (gezonde maaltijden)
De staatssecretaris van Financien heeft documenten openbaar gemaakt met informatie over de reikwijdte van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, in het bijzonder gezonde maaltijden. Het gaat om een verzoek op basis van de Wet open overheid ... lees verder
Standpunt genietingsmoment outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het genietingsmoment van een outplacementtraject bij een beëindigingsovereenkomst. Casus 1 Werkgever en werknemer sluiten op 15 september 2024 een beëindigingsovereenkomst. Daarin ... lees verder
Regeling voor huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan
De regeling die werkgevers toestaat om maximaal 25% van het minimumloon in te houden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten blijft voorlopig van kracht. Het kabinet ziet af van het plan om deze regeling stapsgewijs af te bouwen vanaf 1 januari 2026. ... lees verder
Accountant werkt feitelijk in loondienst: Deliveroo-criteria toegepast
Een accountant die via zijn bv werkte, had feitelijk een arbeidsovereenkomst. De opzegging zonder toestemming was onregelmatig. De bv moet loon en vergoedingen betalen. Een registeraccountant verricht vanaf 1 januari 2025 fulltime werkzaamheden voor een ... lees verder