Het kabinet stuurt het wetsvoorstel voor een verplichte basisverzekering die zelfstandigen beschermt tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid naar de Raad van State. Het wetsvoorstel is na kritiek van onder andere uitvoeringsorganisaties aangepast. 3/4 ... lees verder
Arbeid & loon
Verplichte aanwijzing voor gerichte vrijstelling geldt niet bij buitenlandse werkgever zonder inhoudingsplicht
De Hoge Raad oordeelt dat gerichte kostenvergoedingen voor werknemers met een buitenlandse werkgever die niet inhoudingsplichtig is voor de Nederlandse loonbelasting, niet hoeven te zijn aangewezen als eindheffingsbestanddeel om voor de gerichte vrijstelling ... lees verder
Nabetaling ABP telt volledig mee in jaar van ontvangst
Een door het ABP in 2020 uitbetaald bedrag is volledig in dat jaar belastbaar, ook al ziet (een deel van) de uitkering op eerdere jaren. Het fiscale genietingstijdstip wordt bepaald door de ontvangst en niet door de periode waarop de uitkering betrekking ... lees verder
Geen recht op algemene heffingskorting en ouderenkorting voor gepensioneerde in Zwitserland
Een man die in Zwitserland woont en AOW en pensioen ontvangt uit Nederland, krijgt terecht geen algemene heffingskorting en ouderenkorting toegepast bij de loonheffing. Volgens het hof is er geen sprake van discriminatie. Een Nederlandse man woont sinds ... lees verder
Wetsvoorstel wijziging Wet tegemoetkomingen loondomein ingediend
Het wetsvoorstel met een aanpassing van de regelgeving rondom het loonkostenvoordeel (LKV) voor arbeidsgehandicapte werknemers is ingediend. Het recht op LKV arbeidsgehandicapte werknemer vervalt niet volledig als een werknemer naar een andere werkgever ... lees verder
Internetconsultatie Fiscale verzamelwet 2027
Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Fiscale Verzamelwet 2027. Belangrijke voorstellen betreffen onder andere: Daarnaast zijn er onder meer voorstellen voor aanpassingen rond dividendbelasting, bestuursrechtelijke ... lees verder
Voortzetting 30%-regeling bij nieuwe werkgever niet mogelijk als driemaandstermijn is overschreden
De driemaandstermijn voor voortzetting van de 30%-regeling geldt strikt, óók als de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer is vertraagd. Een werknemer wil na uitdiensttreding bij zijn vorige werkgever de 30%-regeling voortzetten bij een ... lees verder
Standpunt betalingen negatief loon en lucratief belang
De Kennisgroep resultaat uit overige werkzaamheden heeft een vraag beantwoord over negatief loon en lucratief belang. Werknemer X is in dienst bij Z BV. X houdt aandelen in Z BV die voor hem een lucratief belang vormen in de zin van artikel 3.92b van de Wet ... lees verder