Dit besluit bevat een goedkeuring voor de loonheffingen om in bepaalde gevallen correctieberichten achterwege te laten. De wijzigingen ten opzichte van het besluit van 8 maart 2010 zijn voornamelijk verduidelijkingen. In onderdeel 3 is de ambtshalve ... lees verder
Nieuws
Belangenwijziging beperkt niet compensatie latent verlies
Als gevolg van een belangenwijziging in een lichaam kan een beperking van de voorwaartse verliesverrekening gelden. Maar deze beperking treft uitsluitend gerealiseerde verliezen. Een bank beheerde een bv sinds medio 2012 onder toezicht van een curator. De ... lees verder
Meerderheid Tweede Kamer voor solidariteitsheffing bedrijven
Er is een brede Kamermeerderheid voor een solidariteitsheffing van bedrijven die profiteren van de hoge energieprijzen. Het kabinet moet gaan uitzoeken of zo'n extra belasting mogelijk is. VVD-Fractieleider Sophie Hermans noemde het ’een interessante ... lees verder
Belastingdienst stuurt brieven over massaalbezwaarprocedure box 3
Wie bezwaar heeft gemaakt tegen de vermogensrendementsheffing (box 3) over de jaren 2017 tot en met 2020, kan vanaf 9 juni 2022 een brief verwachten van de Belastingdienst. Daarin staat onder meer dat het bezwaar is meegenomen in de massaalbezwaarprocedure. ... lees verder
Wet DBA: voor de zomer een brief over uitwerking arbeidsmarktpakket
Hoe staat het nu met de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties? Minister Van Gennip (SZW) beantwoordt Kamervragen en geeft aan voor de zomer een brief te sturen over de uitwerking van het arbeidsmarktpakket. Minister Van Gennip vindt ... lees verder
Advies zuivere aanvaarding bij overbedelingsschuld is fout
Een adviseur die zijn cliënt adviseert een erfenis zuiver te aanvaarden zonder te controleren of overbedelingsschulden zijn voldaan, begaat een beroepsfout. De adviseur is daarvoor aansprakelijk te stellen. Een vrouw overleed op 21 februari 2002. Haar ... lees verder
Subsidie mogelijk voor zorgmedewerkers met post-covidklachten
Werkgevers kunnen vanaf 15 juni subsidie aanvragen om zorgmedewerkers met post-covidklachten langer in dienst te houden. Met de subsidie worden werkgevers gestimuleerd samen met de medewerker te blijven werken aan herstel en re-integratie. Het doel ... lees verder
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 moet de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zijn geïmplementeerd in de Nederlandse wetgeving. Het doel van deze richtlijn is de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door transparantere en beter ... lees verder