• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Aantal sancties bij ZW-eigenrisicodragers toegenomen?

4 april 2019 door Michel Halters

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft antwoord gegeven op vragen van de Tweede Kamerleden Stoffer en Wiersma over de gesignaleerde stijging van het aantal boetes bij ZW-eigenrisicodragers het afgelopen jaar.

De minister kan niet aangeven of er daadwerkelijk een stijging van het aantal sancties is geweest dat aan private uitvoerders is opgelegd. Er zijn hierover geen cijfers bekend, weliswaar houdt het UWV het aantal sancties bij, maar daarbij maakt het UWV geen onderscheid in sancties die zijn opgelegd aan publieke en privaat verzekerde werkgever.

 

Verduidelijking

Koolmees geeft aan dat de ZW-eigenrisicodrager op dezelfde manier verantwoordelijk is voor de re-integratie van een voormalig werknemer als voor werknemers die nog in dienstbetrekking zijn. Dit geldt zowel voor werkhervatting bij de huidige werkgever als voor werkhervatting bij een nieuwe werkgever. Een ZW-eigenrisicodrager moet een ex-werknemer op dezelfde manier begeleiden als een werknemer die nog in dienst is. Hier is een verschil met uitvoering door het UWV. Deze hoeft de re-integratie bij de huidige werkgever niet te onderzoeken en heeft hiertoe ook geen mogelijkheden. Het onderzoeken van re-integratie bij de huidige werkgever is een rol van die huidige werkgever. Het UWV hoeft bij een publiek verzekerde werkgever alleen maar te onderzoeken of die werkgever tijdens het bestaande dienstverband voldoende re-integratie-inspanning (zowel bij de huidige werkgever als bij een andere werkgever) heeft geleverd gedurende de tijd dat de werknemer in dienst was. Voor ZW-eigenrisicodragers moet het UWV ook toetsen of er na het einde van het dienstverband voldoende inspanningen zijn geleverd door de werkgever. Het UWV heeft de ‘werkwijzer poortwachter’ verduidelijkt vanwege ontvangen vragen en opmerkingen uit de praktijk.

 

De minister erkent dat voor ZW-eigenrisicodragers ten aanzien van re-integratie van voormalig werknemers inderdaad andere voorwaarden gelden dan bij uitvoering van de Ziektewet door het UWV. Hij vindt het echter belangrijk dat het voor werkgevers duidelijk is wat de spelregels van beide modaliteiten zijn en ziet geen aanleiding om de voorwaarden voor ZW-eigenrisicodragers aan te passen.

 

Antwoord van Minister Koolmees op vragen van het Tweede Kamerlid Stoffer d.d. 1 april 2019 en op vragen van het Tweede Kamerlid Wiersma d.d. 1 april 2019

 

Wet: art. 63a ZW

 

Overig: Werkwijzer poortwachter

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Onthullingen Panama Papers leverden al een miljard euro op
Volgende artikel
‘Gemiddeld’ drie dagen is nog geen ‘doorgaans’ drie dagen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Kosten opleiding

Evaluatie Werkkostenregeling: doeltreffend, maar complex

De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werkgerelateerde vergoedingen van loonheffingen, maar de complexiteit en administratieve lasten beperken de doelmatigheid.

zzp- wet dba

Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw

Het kabinet heeft de uitkomsten gedeeld van gesprekken met sociale partners en de Pensioenfederatie over het vraagstuk van schijnzelfstandigen in relatie tot pensioenopbouw.

Fiscale behandeling Bijzondere Invaliditeitsverhoging

Het kabinet benadrukt dat de Bijzondere Invaliditeitsverhoging (BIV) voor invalide veteranen na belastingheffing in vrijwel alle gevallen een afdoende vergoeding biedt voor geleden immateriële schade.

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Werken in de grensstreek

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×