• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Afdrachtvermindering onderwijs kan ook bij deel opleiding

28 november 2018 door Remco Latour

Sommige ondernemers hebben nog een geschil lopen met de fiscus over de toepassing van de in 2014 afgeschafte afdrachtvermindering onderwijs. Voor deze ondernemers is het goed te weten dat de bedoeling van de werknemer en zijn werkgever bij het volgen van de opleiding niet relevant is. Het is evenmin noodzakelijk dat de werknemer per definitie alle vakken van de opleiding moet volgen.

Een onderwijsinstelling verzorgde een vierjarige deeltijdopleiding hbo-opleiding Bedrijfskunde. De instelling splitste die opleiding op in een tweejarige funderende duale opleiding mhbo-Bedrijfskader en een tweejarige kopstudie met meerdere uitstroomvarianten. Een installatiebedrijf had haar achttien werknemers ingeschreven voor de tweejarige deeltijdopleiding mhbo-Bedrijfskader. Deze werknemers ontvingen op 31 december 2008 certificaten voor de deelname aan het eerste jaar van de opleiding hbo Bedrijfskunde (propedeusefase). De certificaten vermeldden onder meer dat de werknemers ieder 30 studiebelastingpunten hadden behaald. Dat was echter onvoldoende om te kunnen doorstromen naar het tweede studiejaar.

 

Voorwaarden

De inspecteur weigert de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. Hij beargumenteert dit met de stelling dat de werknemers niet de verplichte initiële opleiding hebben gevolgd. Zij hebben immers maar een aantal vakken gevolgd. De Belastingdienst meent daarnaast dat het de intentie van het installatiebedrijf en de werknemers was dat de werknemers alleen een deel van het eerste jaar van de opleiding zouden volgen. Maar de Hoge Raad verwerpt de argumenten van de fiscus. De intentie van de werkgever en zijn werknemers is niet van belang voor de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. En de voorwaarden voor de afdrachtvermindering gaan niet zo ver dat zij werknemers verplichten alle vakken (van het eerste jaar) van de hbo-opleiding te volgen. Het installatiebedrijf mag de afdrachtvermindering onderwijs toepassen.

 

Wet: art. 14, eerste lid, onderdeel d Wva per 31 december 2013

Meer informatie: Hoge Raad 23 november 2018, ECLI:NL:HR:2018:2066

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Steeds minder erfbelasting betaald
Volgende artikel
Bronbelasting moet uitvoerbaar zijn

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×