• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Afzien van loon door ‘vrijwilligers’ geen excuus voor uitblijven van loonheffingen

16 juli 2012 door

Als een vrijwilliger zich verplicht tot het verrichten van arbeid voor een stichting, terwijl deze stichting zich verplicht tot het doorbetalen van de vergoeding voor de verrichte arbeid aan een goed doel, ontvangt de vrijwilliger gewoon loon uit dienstbetrekking. De stichting moet in dat geval loonheffingen inhouden en afdragen. Dit heeft Rechtbank Arnhem beslist.

Voor het bestaan van een dienstbetrekking moet aan de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst zijn voldaan. Uit de overeenkomst moet blijken dat de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. In de zaak voor Rechtbank Arnhem was het de vraag of sprake was van zo’n dienstbetrekking tussen een fondswervende stichting (anbi) en de ruim 700 medewerkers die voor haar werkzaamheden verrichtten op het gebied van winkelinrichting, balansen en call center activiteiten. Dit was vooral van belang voor de naheffingsaanslag loonbelasting die de stichting kreeg opgelegd. De inspecteur meende namelijk dat sprake was van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Omdat een schriftelijke arbeidsovereenkomst ontbrak keek de rechter naar wat was vermeld op onder meer de vrijwilligerspas, de website en de statuten. De rechtbank concludeerde dat tussen de stichting die deel uitmaakte van een geloofsgemeenschap en de medewerkers overeenkomsten tot stand waren gekomen. Er werd niet gratis gewerkt, zo stelde de rechter. Het deed er niet toe dat iedere medewerker een vrijwilligerspas kreeg waarin zij verklaarde dat zij afzag van iedere aanspraak op loon. De medewerkers verplichtten zich door inschrijving op de website tot het verrichten van arbeid en de stichting verplichtte zich tot het doorbetalen van de vergoeding voor de verrichtte arbeid aan een andere stichting binnen dezelfde gemeenschap. Wel was de rechtbank het met de stichting eens dat de naheffingsaanslag te hoog was vastgesteld. De rechter stelde deze daarom bij.

 

Wet: artikel 9 Wet VPB 1969 en artikel 2 Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Arnhem, 10 juli 2012 (gepubliceerd 11 juli 2012), LJN: BX0723

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Keuzeregeling WOZ-waarde geldt nu ook voor erfenissen uit 2010/2011
Volgende artikel
Agentschap NL roept op tot voorstellen Milieulijst 2013

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×