• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Afzien van loon door ‘vrijwilligers’ geen excuus voor uitblijven van loonheffingen

16 juli 2012 door

Als een vrijwilliger zich verplicht tot het verrichten van arbeid voor een stichting, terwijl deze stichting zich verplicht tot het doorbetalen van de vergoeding voor de verrichte arbeid aan een goed doel, ontvangt de vrijwilliger gewoon loon uit dienstbetrekking. De stichting moet in dat geval loonheffingen inhouden en afdragen. Dit heeft Rechtbank Arnhem beslist.

Voor het bestaan van een dienstbetrekking moet aan de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst zijn voldaan. Uit de overeenkomst moet blijken dat de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. In de zaak voor Rechtbank Arnhem was het de vraag of sprake was van zo’n dienstbetrekking tussen een fondswervende stichting (anbi) en de ruim 700 medewerkers die voor haar werkzaamheden verrichtten op het gebied van winkelinrichting, balansen en call center activiteiten. Dit was vooral van belang voor de naheffingsaanslag loonbelasting die de stichting kreeg opgelegd. De inspecteur meende namelijk dat sprake was van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Omdat een schriftelijke arbeidsovereenkomst ontbrak keek de rechter naar wat was vermeld op onder meer de vrijwilligerspas, de website en de statuten. De rechtbank concludeerde dat tussen de stichting die deel uitmaakte van een geloofsgemeenschap en de medewerkers overeenkomsten tot stand waren gekomen. Er werd niet gratis gewerkt, zo stelde de rechter. Het deed er niet toe dat iedere medewerker een vrijwilligerspas kreeg waarin zij verklaarde dat zij afzag van iedere aanspraak op loon. De medewerkers verplichtten zich door inschrijving op de website tot het verrichten van arbeid en de stichting verplichtte zich tot het doorbetalen van de vergoeding voor de verrichtte arbeid aan een andere stichting binnen dezelfde gemeenschap. Wel was de rechtbank het met de stichting eens dat de naheffingsaanslag te hoog was vastgesteld. De rechter stelde deze daarom bij.

 

Wet: artikel 9 Wet VPB 1969 en artikel 2 Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Arnhem, 10 juli 2012 (gepubliceerd 11 juli 2012), LJN: BX0723

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Keuzeregeling WOZ-waarde geldt nu ook voor erfenissen uit 2010/2011
Volgende artikel
Agentschap NL roept op tot voorstellen Milieulijst 2013

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Standpunt Kennisgroep ROW geactualiseerd

De Kennisgroep ROW heeft standpunt KG:059:2025:3 geactualiseerd. In de geactualiseerde versie is een verwijzing opgenomen naar het standpunt van de kennisgroep aanmerkelijk belang met nummer KG:003:2026:4.

A-G: wettelijke rente over ontslagvergoeding is geen negatief loon

A-G Koopman concludeert dat wettelijke rente die een ex-werknemer betaalt over een terug te betalen ontslagvergoeding geen negatief loon vormt. De rente vindt niet geheel en rechtstreeks haar oorzaak in de voormalige dienstbetrekking.

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

woning leeg

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

loon tijdens ziekte

Geen arbeidskorting over ziektewetuitkering na einde dienstverband

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ziektewetuitkering geen inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking vormt als de dienstbetrekking door de ziekmelding is geëindigd. De man heeft daarom over de ziektewetuitkering geen recht op arbeidskorting.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×