• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Apart wetsvoorstel verantwoordelijkheid opdrachtgever VAR

10 juni 2014 door Jelle Berghuis

De Tweede Kamer heeft tijdens de plenaire vergadering op 27 mei een zestal moties aangenomen betreffende de VAR-verklaringen voor ZZP'ers. Naast verzoeken om haast te maken en toch een zo breed mogelijk spectrum te onderzoeken, wordt hierin voorgesteld om de medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever voor de juistheid van de VAR-aanvraag als apart wetsvoorstel te behandelen.

Haast bij structurele oplossing

Het kabinet gaat in overleg met betrokken partijen onderzoek doen naar een structurele oplossing, waarbij ook door contracteren naar ZZP’ers van zorg in natura op goede wijze mogelijk zou moeten worden. Dit biedt echter niet voor alle ZZP’ers waarvan de VAR-wuo is ingetrokken een oplossing. Daarom wordt de regering verzocht om met maximale haast dit onderzoek volledig af te ronden, zodat zo snel mogelijk een structurele oplossing wordt gevonden en geïmplementeerd.

 

Zelfstandig wetsvoorstel medeverantwoordelijkheid opdrachtgever

De regering wil voorstellen voor medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever voor de juistheid van de VAR-aanvraag opnemen in de Fiscale Verzamelwet 2014. Diverse partijen, waaronder Actal, zijn zeer kritisch zijn over dit voorstel, waardoor een opzichzelfstaande parlementaire behandeling wenselijk wordt geacht.

 

Wachten met het wijzigen van de handhaving in het onderwijs

Ook in andere sectoren dan de zorg, zoals het onderwijs, is veel onzekerheid is over de handhaving door de Belastingdienst. De regering wordt daarom verzocht om de handhaving in het onderwijs niet te wijzigen voordat de Tweede Kamer is geïnformeerd over de uitkomsten van het overleg tussen Belastingdienst en onderwijssector.

 

Duidelijke en eenduidige info over zelfstandigen in de zorg

Veel ZZP’ers zullen geen gebruik maken van de zorgpilot en het blijft nog voor velen onduidelijk wanneer ze kwalificeren voor een VAR-wuo. Daarom wordt de regering verzocht om voor 30 juni voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen duidelijke en eenduidige informatie ter beschikking te stellen over de wijze waarop de zelfstandigen in de zorg (zoals degenen wier VAR- wuo is herzien in een VAR-loon of die in 2014 plotseling een VAR-loon in plaats van een VAR-wuo hebben gekregen) als ZZP’er aan het werk kunnen en de Kamer daarover te informeren. Daarnaast wordt de regering gevraagd om in het najaar aan de Kamer te rapporteren hoeveel van de 1.200 mensen die nu een VAR-loon hebben gekregen meteen VAR-wuo deelneemt aan de zorgpilot.

 

Zo breed mogelijk interdepartementaal beleidsonderzoek

Het kabinet heeft aangekondigd per direct een Interdepartementaal Beleidsonderzoek in te stellen naar de positie van ZZP’ers op de arbeidsmarkt om ervoor te zorgen dat ZZP’ers niet tussen wal en schip van wet- en regelgeving te vallen. De regering wordt verzocht het onderzoek daarom zo breed als mogelijk in te steken en onder meer te kijken naar de relatie tot de fiscale en sociale wet- en regelgeving. Daarbij moet in het kader van de hervorming van de VAR worden gestreefd naar meer helderheid en transparantie over het verschil tussen type arbeidsrelaties . Daarnaast moet het onderzoek toekomstgericht te worden, door het te verbreden buiten het huidige instrumentarium en de huidige verhoudingen op de arbeidsmarkt.

 

ZZP'ers die zorg in natura leveren

De regering wordt verzocht om niet alleen te zoeken naar een oplossing waarbij ZZP’ers weer in de zorg in natura aan de slag kunnen, maar ook naar een oplossing waarbij één cliënt zowel zorg van werknemers als van ZZP’ers kan ontvangen.

Meer informatie: Moties ingediend bij het VAO VAR-verklaringen voor zzp’ers

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nog steeds geen duidelijkheid over pensioen in eigen beheer
Volgende artikel
Toetsing hoedanigheid executeur bij indiening aangifte

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

arbeidsrecht

Tweede uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe onderwerpen en is het onderwerp ‘Geen arbeidskorting meer bij doorbetalen van bepaalde uitkeringen van UWV’ aangepast.

Frankrijk huis

Nota van wijziging wet fiscale stimulering startups en scaleups

De nota van wijziging bij de Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups beperkt de situaties waarin bij emigratie van werknemers met aandelenopties een conserverende aanslag wordt opgelegd. Daarnaast worden de voorwaarden voor toepassing van de fiscale aandelenoptieregeling aangepast aan het Europese staatssteunrecht en worden enkele omissies hersteld.

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×