• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Apart wetsvoorstel verantwoordelijkheid opdrachtgever VAR

10 juni 2014 door Jelle Berghuis

De Tweede Kamer heeft tijdens de plenaire vergadering op 27 mei een zestal moties aangenomen betreffende de VAR-verklaringen voor ZZP'ers. Naast verzoeken om haast te maken en toch een zo breed mogelijk spectrum te onderzoeken, wordt hierin voorgesteld om de medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever voor de juistheid van de VAR-aanvraag als apart wetsvoorstel te behandelen.

Haast bij structurele oplossing

Het kabinet gaat in overleg met betrokken partijen onderzoek doen naar een structurele oplossing, waarbij ook door contracteren naar ZZP’ers van zorg in natura op goede wijze mogelijk zou moeten worden. Dit biedt echter niet voor alle ZZP’ers waarvan de VAR-wuo is ingetrokken een oplossing. Daarom wordt de regering verzocht om met maximale haast dit onderzoek volledig af te ronden, zodat zo snel mogelijk een structurele oplossing wordt gevonden en geïmplementeerd.

 

Zelfstandig wetsvoorstel medeverantwoordelijkheid opdrachtgever

De regering wil voorstellen voor medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever voor de juistheid van de VAR-aanvraag opnemen in de Fiscale Verzamelwet 2014. Diverse partijen, waaronder Actal, zijn zeer kritisch zijn over dit voorstel, waardoor een opzichzelfstaande parlementaire behandeling wenselijk wordt geacht.

 

Wachten met het wijzigen van de handhaving in het onderwijs

Ook in andere sectoren dan de zorg, zoals het onderwijs, is veel onzekerheid is over de handhaving door de Belastingdienst. De regering wordt daarom verzocht om de handhaving in het onderwijs niet te wijzigen voordat de Tweede Kamer is geïnformeerd over de uitkomsten van het overleg tussen Belastingdienst en onderwijssector.

 

Duidelijke en eenduidige info over zelfstandigen in de zorg

Veel ZZP’ers zullen geen gebruik maken van de zorgpilot en het blijft nog voor velen onduidelijk wanneer ze kwalificeren voor een VAR-wuo. Daarom wordt de regering verzocht om voor 30 juni voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen duidelijke en eenduidige informatie ter beschikking te stellen over de wijze waarop de zelfstandigen in de zorg (zoals degenen wier VAR- wuo is herzien in een VAR-loon of die in 2014 plotseling een VAR-loon in plaats van een VAR-wuo hebben gekregen) als ZZP’er aan het werk kunnen en de Kamer daarover te informeren. Daarnaast wordt de regering gevraagd om in het najaar aan de Kamer te rapporteren hoeveel van de 1.200 mensen die nu een VAR-loon hebben gekregen meteen VAR-wuo deelneemt aan de zorgpilot.

 

Zo breed mogelijk interdepartementaal beleidsonderzoek

Het kabinet heeft aangekondigd per direct een Interdepartementaal Beleidsonderzoek in te stellen naar de positie van ZZP’ers op de arbeidsmarkt om ervoor te zorgen dat ZZP’ers niet tussen wal en schip van wet- en regelgeving te vallen. De regering wordt verzocht het onderzoek daarom zo breed als mogelijk in te steken en onder meer te kijken naar de relatie tot de fiscale en sociale wet- en regelgeving. Daarbij moet in het kader van de hervorming van de VAR worden gestreefd naar meer helderheid en transparantie over het verschil tussen type arbeidsrelaties . Daarnaast moet het onderzoek toekomstgericht te worden, door het te verbreden buiten het huidige instrumentarium en de huidige verhoudingen op de arbeidsmarkt.

 

ZZP'ers die zorg in natura leveren

De regering wordt verzocht om niet alleen te zoeken naar een oplossing waarbij ZZP’ers weer in de zorg in natura aan de slag kunnen, maar ook naar een oplossing waarbij één cliënt zowel zorg van werknemers als van ZZP’ers kan ontvangen.

Meer informatie: Moties ingediend bij het VAO VAR-verklaringen voor zzp’ers

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nog steeds geen duidelijkheid over pensioen in eigen beheer
Volgende artikel
Toetsing hoedanigheid executeur bij indiening aangifte

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×